Infirmier-ère-s pour le Service des troubles spectre de …, Prilly

Infirmier-ère-s pour le Service des troubles spectre de l'autisme pour adultes

Le

Service des troubles du spectre de l’autisme

et apparentés (STSA)

recrute des infirmier-ère-s

à un taux d’activité de

70%à 90% , afin de renforcer l’équipe de l’Unité psychiatrique de crise (UPCHM), située sur le site de Cery à Prilly. La date d’entrée en fonction est prévue pour

le 1er mai 2026 ouà convenir. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de larecherche médicale et de la formation.Le STSA est un service de référence cantonal dédié à la prise en charge d’adultes et d’enfants porteurs de troubles du spectre de l’autisme (TSA) . Il est composé d’un centre tertiaire , de structures régionales , et d’ équipes mobiles cantonales. Ses missions incluent la formation des professionnel-le-s duréseau et le développement de la recherche clinique , en collaboration avec les acteur-trice-s du champ sanitaire, médico-social et associatif.L’ Unité psychiatrique de crise pour les personnes avec handicap mental (UPCHM) , ouverte en mai 2021, dispose de 8 lits et prend en charge des patients porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère , en situation de décompensation ou de régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients, tant dans l’urgence que dans la construction de projets d’accompagnement interdisciplinaires . Le concept novateur de l’UPCHM repose sur plusieurs piliers : Un cadre proche d’un lieu de vie , et non d’une unité hospitalière traditionnelleUn accompagnement médico-éducatif intégré , mêlant compétences médicales et psycho-éducatives Des évaluations développementales et fonctionnelles centrées sur les besoins individuels Une analyse comportementale basée sur des échelles de sévérité Une gestion réactive et préventive des situations deviolence , évitant les mesures de contrainteUn suivi actifà la sortie , à domicile ou en établissement socio-éducatif. Vous

garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel Vous

réalisezles actes médico-délégués

et de développez vos compétences techniques Vous êtes en charge

de contribuer

à l’accueil des patient-e-s et de leurs proches, ainsi qu’à la coordination interprofessionnelle et à la continuité des activités de l’unité Vous

menez des actions de prévention , de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale Vous

participez aux démarches d’amélioration

continue des soins infirmiers, fondées sur des données probantes. Vous êtes

titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent

(avec

reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers ) Vous êtes

au bénéfice d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle

dans le domaine du

handicap et/ou de la psychiatrie Vousêtes

créatif-ve, autonome , avec de

bonnes capacités organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve d’ empathie, de flexibilité

et d’un

fort esprit de collaboration . Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :M. Moulin Maxime, IC, tél. : 079 556 41 28 ou M. Alves Ribeiro Jeremy, IC, tél. : 079 556 14 10. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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