Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt, Langendorf

Überblick Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du in 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit, vom Generalisten bis hin zum Spezialisten in den Bereichen Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte&Gemüse, Backwaren, Food, Non Food und Kasse zu arbeiten. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Verantwortlichkeiten

Kundenorientierte Führung einer Abteilung

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung

Qualifikationen

Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Gute PC-Kenntnisse

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten

Eigenverantwortung&Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gezielte Förderung: Förderung der Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Klubschule Migros: Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen und verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos vonüber 50 Migros-Fitness, Wellness&Aquaparks

Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung: Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Berufliche Vorsorge:Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen, Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel, Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital und Vergünstigungen für neue Festhypotheken

Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

#J-18808-Ljbffr