HR Assistent / HR Assistentin, Ostermundigen

Für unser Human Resources des TCS suchen wir am Standort Ostermundigen (BE), per Mai 2026 oder nach Vereinbarung, eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, unsere HR-Prozesse aktiv zu unterstützen und mitzugestalten.

Deine Herausforderungen

Duübernimmst die komplette Personaladministration – vom Rekrutierungsprozess über den Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden

Als Mitglied des HR-Teams Ostermundigen bist Du eine wichtige Anlaufstelle für allgemeine HR-Anliegen und stehst täglich in engem Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen

Damit gelingt dir der Einstieg

Eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung sowie ein HR‑Assistent/in‑Zertifikat; ein Berufsbildner/in‑Zertifikat ist ein Plus oder du bist bereit, dieses zu erwerben

Erfahrung in der Personaladministration bzw. in einer vergleichbaren HR‑Funktion

Du bist versiert im Umgang mit MS Office

Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse (mündlichen und schriftlichen C2) sowie über gute Französisch- und Englischkenntnisse (B2); Italienischkenntnisse von Vorteil

Eine strukturierte präzise und effiziente Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen

Du liebst den Umgang mit Menschen und verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen

Wir erwarten selbständiges, exaktes und effizientes Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Du bist flexibel wie auch belastbar und hast Spaß, in einem aufgestellten und engagierten Team mitzuwirken

Darauf kannst du dich freuen

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima

Zentral gelegene, moderne und komfortable Büros in unmittelbarer Bahnhofsnähe sowie flexible Arbeitszeiten

Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der TCS‑Produktepalette

Kostenlose Nutzung von TCS Active (Fitness)

Wir schätzen und respektieren vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

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