Personal- und Organisationsentwickler:in– Lernkultur&Leaders …, Ittigen

Seitüber 200 Jahren gibt es die Gebäudeversicherung Bern. Seither ist eines konstant geblieben: Unser Versprechen, das Wertvollste von Hauseigentümerinnen und -eigentümern zu schützen - ihr Zuhause! Wir versichern sämtliche Gebäude im Kanton Bern gegen Feuer- und Elementarschäden. Damit es gar nicht erst zu Schäden kommt, engagieren wir uns mit Herzblut in der Brand- und Elementarschadenprävention. Als strategisches Aufsichtsorgan der Feuerwehren im Kanton Bern setzen wir uns zudem für eine professionelle und effiziente Brandbekämpfung ein. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften GVB Privatversicherungen AG und GVB Services AG bilden wir die GVB Gruppe. Sie ist die Ansprechpartnerin, wenn es ums Versichern und Sichern von Gebäuden geht. Unser Hauptsitz befindet sich in Ittigen (BE), nur zehn Gehminuten vom Wankdorfplatz entfernt.

Faszinieren dich Menschen und Organisationen im Wandel? Möchtest du mit deiner Arbeit etwas bewegen und dabei viel Gestaltungsfreiraum haben? Dann bist du bei der GVB Gruppe genau richtig! Bereichere per sofort oder nach Vereinbarung unser HR-Team.

Personal- und Organisationsentwickler:in (60 %) Das erwartet dich Als Personal- und Organisationsentwickler:in bist du direkt der HR-Leiterin unterstellt. Du wirst Teil unseres HR-Teams und gestaltest gemeinsam mit einer Kollegin aus der Personal- und Organisationsentwicklung vielfältige und spannende Themen:

Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. im Rahmen von Change-Prozessen, Workshops, Teamentwicklungen, Coachings und internen Veranstaltungen – für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Förderung einer Lernkultur durch die Entwicklung vielfältiger, praxisnaher Lernformate (u. a. Blended Learning) mit Fokus auf digitale und transversale Kompetenzen.

Entwicklung und Implementierung von Leadership-Angeboten auf Basis agiler Führungsprinzipien und unternehmerischen Denkens.

Leitung und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen digitale Transformation, Führungsentwicklung sowie Kompetenzaufbau.

Das bringst du mit

Bachelor- oder Master (Uni/FH) in HR-naher Fachrichtung (z. B. Arbeits-/Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft), Weiterbildung in Personal- und/oder Organisationsentwicklung von Vorteil.

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Analytische, konzeptionelle und methodische Stärke sowie Erfahrung in der Projektleitung.

Strategisch denkende, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit.

Kundenorientiertes, pragmatisches Denken und Handeln.

Kreative:r Mitdenker:in mit Innovationsgeist und Freude an bereichsübergreifender Vernetzung.

Muttersprache Deutsch.

Das bieten wir Wir sind ein HR-Team mit Drive, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet– mit Mut zur Veränderung und Lust auf Weiterentwicklung. Bei uns findest du ein offenes, kollegiales Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist. Du bekommst großen Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, zukunftsrelevante Themen aktiv mitzuprägen. Die zusätzlichen Benefits sind:

Flexibles Arbeiten

Großzügige Förderung von Weiterbildungen

Übernahme der Krankentaggeld- und Unfallabzüge

Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und interne Pensionskasse mit diversen Sparplänen

Attraktive Hypotheken für selbstgenutztes Wohneigentum

Vergünstigte Handy-Abos, Beiträge an PubliBike und REKA-Checks

Interessiert? Bewirb dich, wenn dein Herz für die Entwicklung von Menschen und Organisationen schlägt! Sende uns deine Unterlagen via Bewerbungsformular. Danke für dein Verständnis, dass wir nur Online‑Bewerbungen berücksichtigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei inhaltlichen Fragen wende dich bitte an Luana Almonte, HR-Leiterin, Telefon 078 763 76 53, E-Mail schreiben

Andrea Häfeli +41 319251636

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