Security Support Engineer, Zürich (Kreis 11)

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen

Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code.

Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter:innen. Wir pflegen eine offene Firmenkultur. Wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

Du bist begeisterte:r Techniker:in und freust dich, anderen Menschen bei komplexen Problemen zu helfen.

Verantwortlichkeiten

Erfassen von komplexen Problemen rund um das Produkt Airlock

Third/Fourth-Level-Support für Kundenprojekte

Erarbeiten und kommunizieren von hochwertigen Lösungen

Zusammenarbeit mit Produktentwicklung zur stetigen Verbesserung des Airlock Secure Access Hub

Permanente Weiterbildung auf allen Themen rund ums Internet

Unterstützen bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben

Das bringst du schon mit

Ausbildung als Informatiker:in EFZ

Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnologien, Web-Technologien (HTTP, TLS, APIs)

Hohes technisches Verständnis von komplexen Systemen

Kunden- und dienstleistungsorientiert sowie kommunikativ und hilfsbereit

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrung mit Web Application Firewalls, Identity&Access Management oder API-Security ist von Vorteil.

Erfahrung in Container- und Cloud-Umgebungen von Vorteil

Interesse an der Weiterentwicklung in Richtung einer Führungsrolle

Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Eva Felsberg , Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder zur Verfügung.

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.

Überstundenkompensation auf allen Stufen #J-18808-Ljbffr