Senior Projektleiter:in, Zürich (Kreis 11)

Freuen Sie sichüber den direkten Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit einer sinnstiftenden Tätigkeit für das werteorientierte Bankingzu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!Was Sie erwartet

Projektleitung von Business-, Change-, bzw. IT-Projekten in unterschiedlichsten Bereichen Gesamtverantwortungüber alle Projektphasen, inkl. Projektbudget, Zieldefinition sowie Controlling Sehr enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachbereichen sowie internen und externen Stakeholdern. Je nach Thema Einbezug unseres IT-Netzwerkverbunds Esprit bzw. weiteren externen ProjektpartnernRegelmässige Kommunikation an die Fachbereiche sowie die Gesamtbank Aktive Begleitung des Changes inkl. Planung und Durchführung von Schulungen Erkennen von Abhängigkeiten und Synergien und deren laufende Abstimmung Führung der Projektmitarbeitenden (je nach Projekt) Management von mehreren unterschiedlichen ProjektenBeitrag zum Wissensaufbau im Team und Unterstützung als Sparringpartner Ihr Arbeitsort ist Olten oder Zürich (mit Reisebereitschaft nach Olten) mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Was wir erwarten

Mehrjährige, fundierte Projektmanagementerfahrung als Projektleitung zwingend erforderlich Weiterbildung im Projektmanagement und/oder Betriebswirtschaft Solides, breites Bankenfachwissen (Finanzieren, Anlegen, Retail) oder ähnliche Branchen Analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe und IT-AffinitätSicheres Auftreten,Überzeugungskraft und Durchhaltewillen Lösungsorientierung, offenes Mindset, Empathie und Zuverlässigkeit Gute Französischkenntnisse von Vorteil Was wir bieten

sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung

Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 120'000.-. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien.Hinweis: Wir nehmen keine Bewerbungsunterlagen von Personalagenturen und Dritten entgegen. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten bewerben sich bitte direkt.

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