Specialist HR Systems - SAP SF HCM (a) 80-100%, Zürich (Kreis 11)

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office Besetzung per: nach Vereinbarung Anstellungsart: Unbefristet Referenznummer: 70416 Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group und deren Divisionen profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung.Verantwortung für die funktionale Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Konfiguration und Pflege von HR-relevanten Systemeinstellungen wie Workflows, Business Rules und Organisationsstrukturen Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Lösung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-SupportUnterstützung bei Releasewechseln, Tests (UAT/Regressionstests) sowie bei der Sicherstellung einer stabilen Systemlandschaft Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, SSC und IT zur Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen Mitarbeit in HR-Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsprojekten innerhalb der Hirslanden-GruppeSicherstellung von Datenqualität, Dokumentation sowie Einhaltung definierter Governance- und Systemstandards Mehrjährige Erfahrung im Bereich HRIS, idealerweise mit SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse von HR-Administration, HR-Prozessen und Employee Lifecycle Management Erfahrung in der funktionalen Konfiguration von SAP SuccessFactors ECAnalytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungs- und Serviceorientierung Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Digitalisierungsprojekten von Vorteil Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von VorteilBist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten? Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:Abwechslungsreiche Menüs

in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis Fitness 24/7 : Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse) Kostenlose Mitarbeitendenberatung : Für dein Wohlbefinden – ob bei beruflichen Fragen, privaten Herausforderungen oder einfach, um neue Perspektiven zu gewinnen Mehr als 5 Wochen Urlaub

im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms– für die perfekte Work-Life-Balance Für zusätzliche Informationen steht dir Ivana Neff (Head HR Service Delivery) unter gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung. Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerbe dich daher ausschließlich online über dieses Tool.Werden Sie Mitglied unserer Talent Community

Werden Sie Teil unserer Talent Community und wir werden Sie kontaktieren, sobald eine relevante Stelle frei wird, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entspricht.

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