Leiter Instandhaltung&Lean-Optimierung, Zürich (Kreis 11)

Impact starts with us Du möchtest technische Prozesse optimieren und die Produktion auf das nächste Level bringen? In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Fertigung, Instandhaltung und Industrialisierung und treibst Effizienz, Qualität sowie digitale Weiterentwicklung aktiv voran.Alle wichtigen Informationen auf einen Blick: Startdatum:

nach Vereinbarung Standort:

Feller AG in Horgen Anstellungsart:

unbefristet Ferien:

mindestens 25 Tage Arbeitszeit:

40 Stunden pro Woche Ansprechperson:

Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot: Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zuübernehmen Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffenUnsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT: Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Unterhalt Umsetzung von Lean-, TPM- und Continuous-Improvement-Initiativen Unterstützung bei Industrialisierung und ProduktionsanläufenSicherstellung von Produktionsleistung, Qualität und Anlagenverfügbarkeit Optimierung von Instandhaltungsprozessen (SAP PM) und Begleitung von S/4HANA Förderung von Digitalisierung, KPI-Transparenz und Performance Management Dein Profil: Abschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen FachgebietMehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Unterhalt / Fertigungstechnik Fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute Kenntnisse in Lean Manufacturing, TPM und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung Erfahrung mit SAP PM; Erfahrung mit SAP S/4HANA istvon VorteilAnalytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompeten Praktische Arbeitsweise kombiniert mit strategischem Denkvermögen Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.Hinweis:Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.#LI-LN2 Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values– Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric– apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter

here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

#J-18808-Ljbffr