Key Account Manager - Telecom&Digital Services (m/w/d), Zürich (Kreis 11)

- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Partnerbeziehungen

- Aufbau nachhaltiger Kontakte zu Entscheidungsträger bei nationalen Partnern

- Identifikation von kommerziellen Potenzialen und Entwicklung gemeinsamer Wachstumsinitiativen

- Verhandlung von Konditionen, Massnahmen und partnerschaftlichen Vereinbarungen

- Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Sales, Marketing, Operations und Produktmanagement

- Analyse von Markt-, Vertriebs- und Performance-Daten zur Ableitung konkreter Massnahmen

- Repräsentation des Unternehmens gegenüber wichtigen externen Stakeholdern

Key-Account-Rolle mit Fokus auf strategische PartnerbeziehungenDynamisches Unternehmen im Telekom- und Digital-Services-Umfeld

- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Partnermanagement oder B2B Sales

- Erfahrung im Telekom-, IT-, Retail-, Consumer-Electronics- oder Digital-Services-Umfeld von Vorteil

- Starke Verhandlungsfähigkeiten und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis

- Fähigkeit, strategische Partnerschaften zu entwickeln und operative Themen umzusetzen

- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern

- Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch und andere Landessprachen von Vorteil

Unser Kunde ist ein führender Schweizer Anbieter im Bereich digitale Services, Telekommunikation und vernetztes Arbeiten. Das Unternehmen verbindet starke Marktpräsenz mit unternehmerischer Dynamik und bietet Kund sowie Partnern ein breites Angebot rund um mobile Kommunikation, digitale Lösungen und Geschäftskundenservices.

Die Kultur ist geprägt von Tempo, Eigenverantwortung und hoher Kundenorientierung. Das Umfeld eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die gerne gestalten, verhandeln und Partnerschaften aktiv weiterentwickeln.

- Verantwortungsvolle Key-Account-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen

- Zusammenarbeit mit starken nationalen Partnern und internen Entscheidungsträger

- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld

- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle

- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsorientierung