Strategischer HR-Partner imöffentlichen Sektor, Zürich (Kreis 11)

Mittelschul- und Berufsbildungsamt HR-Business Partner/in 50 - 60% EMPATHISCH UND DIENSTLEISTUNGSORIENTIERT Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für die Berufsbildung, die Gymnasien, die höhere Berufsbildung und die Weiterbildung im Kanton Zürich. Wir unterstützen und beaufsichtigen die Mittelschulen, die Berufsfachschulen, die Anbieter von Berufsvorbereitungsjahren und die Lehrbetriebe.

Ihr Aufgabengebiet Als Mitglied unseres HR-Teams verantworten Sie gemeinsam mit einer weiteren HR-Beraterin die operative und beratende Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und begleiten diese kompetent durch sämtliche HR-Prozesse und führen sowohl Rekrutierungsgespräche als auch Entwicklungs- und Konfliktgespräche. Sie unterstützen die Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende ihr Potenzial optimal entfalten und weiterentwickeln können.

Ihr Profil Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und bewegen sich sicher in einem komplexen organisatorischen Umfeld. Idealerweise kennen Sie die Anforderungen und Abläufe der öffentlichen Verwaltung und bringen ein gutes Verständnis für die Besonderheiten eines politisch geprägten Umfelds mit. Sie bringen einen anerkannten höheren Ausbildungsabschluss im HR-Bereich mit, verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über ein ausgeprägtes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge und Governance-Fragen und haben mehrjährige Erfahrung inder Beratung und Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen personellen Themen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Kommunikationskompetenz, Beratungssicherheit und ein stilsicheres Auftreten aus. Erfahrung mit SAP bzw. SuccessFactors ist von Vorteil.

Was wir bieten Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Personalwesen, ein aufgestelltes Team sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz unweit des Hauptbahnhofs Zürich und attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.

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