HR Business Partner 80–100% – Hybrid/Remote Zürich, Zürich (Kreis 11)

Zur Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich () gehören das Amt für Arbeit, das Amt für Wirtschaft, das Amt für Mobilität sowie administrativ der Zürcher Verkehrsverbund (ZVV). Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Direktionsvorsteherin und das Dienstleistungszentrum der Direktion. Wir beschäftigen rund 1000Mitarbeitende in unterschiedlichen Berufsgruppen an über 18 Standorten im Kanton Zürich. Als HR‑Kompetenzzentrum stehen wir unseren internen und externen Ansprechpartnern in allen HR‑Themen professionell zur Seite.

Bist du eine engagierte und erfahrene HR‑Persönlichkeit mit Freude an der operativen Personalarbeit und dem Anspruch, im eigenen Betreuungsbereich aktiv Wirkung zu entfalten? Dann bist du bei uns richtig. Für die Nachfolge in unserem HR‑Team suchen wir ab August 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Verstärkung.

Deine Aufgaben:

Beratung entlang des HR‑Lifecycles - Proaktive, kompetente Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

Ganzheitliche Betreuung von rund 250 Mitarbeitenden inklusive aktiver Mitgestaltung von personellen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsklärung bis zur Anstellung; enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem internen Recruiting

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Beratung bei personellen Maßnahmen (Absenzen, Konflikte, Performance, organisatorische Veränderungen)

Begleitung und Coaching von Führungskräften in operativen Führungsfragen sowie aktives Einbringen von HR‑Impulsen im Tagesgeschäft

Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie aktive Mitgestaltung im eigenen Verantwortungsbereich

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR‑Funktion

Fundierte Kenntnisse im gesamten HR‑Lifecycle sowie Sicherheit in operativen HR‑Prozessen

Abgeschlossene HR‑Ausbildung (z.B. HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. FA) sowie weiterführende Weiterbildung (CAS / MAS) in HRM, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen personellen Themen und Freude an der Beratung von Führungskräften

Überzeugende Auftrittskompetenz sowie die Fähigkeit, Themen klar, adressatengerecht und lösungsorientiert zu vermitteln

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung

Vernetztes Denken und pragmatische Lösungsorientierung

Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit - mit einer guten Prise Humor

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten: Eine Rolle mit Wirkung und Vielfalt! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verpflegungszuschüsse sind bei uns Standard. Dein Arbeitsplatz? Zentral in Zürich, remote von zu Hause oder direkt bei unseren internen Kunden im Kanton – du entscheidest.

Neugierig? Tamara Gohl, Leiterin HR Beratung, 043 259 26 38 oder , gibt dir gerne weitere Auskünfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mehrüber uns erfährst du unter