HR Business Partner– Führungskräfte-Coach&Change, Zürich (Kreis 11)

Deine Hauptaufgaben

Sparringpartner:in und Coach der Führungskräfte im Verantwortungsbereich sowie aktive Begleitung und Unterstützung in der Führungsaufgabe

Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Steuerung personeller Fälle, insbesondere bei den Themen Leistung / Verhalten, Trennung, Krankheit, Konflikt und Entwicklung

Planen, Kommunizieren und Führen der HR Jahresprozesse (Lohnrunde, Mitarbeitendenbeurteilung, strategische Personalplanung, etc.)

Konzeption sowie Moderation von Workshops und Entwicklungskonferenzen

Controlling, Reporting und Analyse der HR-relevanten Daten und Prozesse und entsprechendes Ableiten von Massnahmen im Verantwortungsbereich

Beratung und Begleitung bei Team- und Organisationsentwicklungen sowie bei Veränderungsprozessen

Aktive Mitgestaltung eines wirksamen HRM durch Anwendung agiler Methoden. Erarbeiten von HR Produkten und Mitarbeit in Projekten

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in HRM, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Idealerweise Weiterbildung in Coaching, systemischer Beratung, Mediation, o.ä

Mindestens drei Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Beratung

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrung in konzeptioneller und projektbezogener Arbeit im operativen und strategischen HRM

Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf verschiedenen Hierarchieebenen

Engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative

Unser Angebot Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir eine:n Kolleg:in, welche:r Lust und Freude hat, ein breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Bereich zu übernehmen, welches viel Abwechslung und Freiraum bietet. Du bist sehr eigenständig und selbstorganisiert an unseren verschiedenen Standorten tätig und trotzdem Teil eines grossen Teams.

Arbeitest du gerne selbstständig und liebst ein dynamisches Umfeld mit viel Abwechslung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine vielseitige und spannende Aufgabe in einem engagierten und innovativen Umfeld sowie einem aufgestellten und diversen Team. Präge die Unternehmenskultur positiv mit und profitiere von verschiedenen flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Weitere Auskünfte Für einen Austausch oder Fragen steht dir Nicole Gassler, Teamleiterin, gerne zur Verfügung.

Tel. +41 44 255 35 53

Mail

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung&Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen Wirübernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.

#J-18808-Ljbffr