Schweiz

Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin (m/w/d) 80-100%, Zürich (Kreis 11)

Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin (m/w/d) 80-100%, Zürich (Kreis 11)
Anzeigentext
dasteam ag gehört zu den national führenden Stellenvermittlungen mit insgesamt 28 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Seit über 35 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung und den Verleih von Personal in diversen Branchen, hauptsächlich in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik, Industrie. Für unsere Kundschaft – führende Unternehmen im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik, suchen wir in der Region Zürich motivierte und selbstständige Neuanlagenmonteure und Neuanlagenmonteurinnen. Dich erwartet ein vielseitiger Job mit viel Eigenverantwortung, Flexibilität und tollen Entwicklungsperspektiven in einem modernen technischen Umfeld.

Stellenbeschreibung Du montierst Aufzüge von A bis Z – sowohl mechanisch als auch elektrisch. Dabei planst und koordinierst du deine Arbeiten selbstständig und in Absprache mit der Kundschaft und dem Baustellenteam. Du sorgst für eine saubere Vorbereitung, die genaue Feineinstellung und die finale Abnahme der Anlage. Dein technisches Know‑how und dein zuverlässiger Einsatz sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft – von der ersten Schraube bis zur Übergabe.

Wir erwarten

Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker/Polymechanikerin, Automechaniker/Automechanikerin, Anlagen‑ und Apparatebauer/Anlagen‑ und Apparatebauerin, Elektroinstallateur/Elektroinstallateurin)

1–2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf

Freude an selbstständiger Arbeit auf der Baustelle

Körperliche Fitness und Schwindelfreiheit

Führerausweis Kat. B (zwingend)

Flexible 40‑Stunden‑Woche, Gestaltung nach deinen Bedürfnissen

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten (Talentprogramme, Weiterbildungen)

Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung

Entschädigung für Mittagsverpflegung

25–30 Ferientage, Teilzeitoptionen und unbezahlter Urlaub möglich

Hohe Gesundheits‑&Sicherheitsstandards, inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement

Persönliche Sozialberatung und gezielte Gesundheitsförderung

Vielfältige Vergünstigungen: ÖV‑Abo, Reka‑Geld, Flottenrabatte, Versicherungen u.v.m.

#J-18808-Ljbffr
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