Projektverantwortliche:r Marketing&Events EKZ Pool NWZZ, Zürich (Kreis 11)

Arbeiten, wo der Alltag spannend ist Als Immobiliendienstleisterin unterstützen wir mit unseren rund 180 Spezialistinnen und Spezialisten das Wachstum der Coop. In dieser Funktion sorgst du mit Organisationstalent in den Coop Einkaufszentren in der Region NWZZ für ein sympathisches und familienfreundliches Einkaufserlebnis.

Pensum 60%

Vertrag unbefristet

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Du konzipierst, budgetierst, entwickelst und setzt Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für mehrere Einkaufszentren um

Du planst, organisierst und führst regionale und lokale Events durch

Du verantwortest die Budgetkontrolle zu einzelnen Aktivitäten

Du bereitest diverse Sitzungen (z. B. Vorstands- und Vereinsversammlungen) vor und nimmst daran teil

Du unterstützt die Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Partnern

Anforderungen

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Marketing / Eventmanagement oder alternativ über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Du bringst Erfahrung im Marketing sowie im Planen und Umsetzen von Events mit

Du kennst dich im Social Media- und Onlinemarketing sowie CRM aus

Du kommunizierst stilsicher mündlich und schriftlich in Deutsch

Du arbeitest selbständig, strukturiert und schätzt den Austausch im Team

Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr

Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung:Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation: interne App für Mitarbeitende

Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung

Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft

Christine Geiser HR Marketing

#J-18808-Ljbffr