Koch mit administrativer Verantwortung (d/w/m) 70%, Zürich (Kreis 11)

Koch mit administrativer Verantwortung (d/w/m)– 70 % – Unbefristet – CHE Referenznummer 13550 – Adresse: Neue Industriestrasse 10, 4852 Rothrist

Du bist interessiert an spannender Kulinarik und hast Lust auf eine frische, abwechslungsreiche Küche? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das bewegst du

Selbstständige Vor- und Zubereitung aller Speisen in der warmen und kalten Küche

Speisen für Sonderkost planen, vor- und zubereiten

Betreuung der Essenausgabe und Mitwirken bei kleineren Veranstaltungen

Bedienung des Warenwirtschaftssystems Smart Chef

Vorschriftsmäßige Annahme, Lagerung und Dokumentation von Waren, Betriebs- und Reinigungsmitteln

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbare Berufserfahrung

Freude am Umgang mit digitalen Warenwirtschaftssystemen

Saubere und selbständige Arbeitsweise

Anpackend, flexibel, belastbar und teamorientiert

Leidenschaft für den Kochberuf und Freude am Gästekontakt

Das zeichnet dich aus

Denk- und Auffassungsvermögen

Engagement und Leistungsbereitschaft

Teamfähigkeit

Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Zielorientiertes Denken und Handeln

Dein Einsatzort Gemeinsam mit 3 Mitarbeitendenüberraschst du im Restaurant Bella Vista täglich bis zu 80 Gäste mit einem vielfältigen Angebot: kreative, saisonale Gerichte, frisch und abwechslungsreich zubereitet.

Du arbeitest von Montag bis Freitag, jeweils zwischen 07:00 und 14:30 Uhr, je nach Dienstplan. Bei Sonderanlässen am Abend stehst du flexibel zur Verfügung. An Feiertagen und am Wochenende bleibt der Betrieb geschlossen.

Das bieten wir dir– unter anderem Schlemmen:

Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung

Vergünstigungen:

Mitarbeitenden‑Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants

Flexibilität:

Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden

Arbeitskleidung:

Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden

Entlohnung:

Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn

Familienfreundlich:

5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Prämie und Gutscheine:

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen

Entwicklung:

SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E‑Learnings

Weitere Benefits:

Diverse Vergünstigungen (z. B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Ich freue mich auf deine Bewerbung Laura, Team Lead HR Operations

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