Junior Recruiter 60%, Zürich (Kreis 11)

Du weisst, wie herausfordernd der Arbeitsmarkt für Studierende und Absolventen sein kann. Warum also nicht die Person sein, die das ändert? Als

Junior Recruiter

bei Academic Work Zürich bist du die Brücke zwischen ehrgeizigen Talenten und Top-Unternehmen. Diese 60 %-Stelle bietet dir den perfekten Mix aus beruflichem Fokus und Raum für deine persönlichen Projekte. Wenn das nach dir klingt, bewirb dich jetzt!

Über die Position Seit über 25 Jahren verbindet Academic Work ambitionierte Young Professionals mit Unternehmen, die bereit sind, in die Zukunft zu investieren. Als Junior Recruiter bist du das Herzstück dieses Matchmaking-Prozesses: Du identifizierst passende Kandidaten, verstehst die Bedürfnisse unserer Partnerunternehmen und bringst beide erfolgreich zusammen.

Du führst Interviews, präsentierst Talente bei unseren Kunden und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Bewerber. In Zürich erwartet dich ein ehrgeiziges, unterstützendes Team, das unsere Werte lebt: Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart!

Das 60%-Modell: Jeden Tag dabei Um eine reibungslose Kommunikation mit unseren Kandidaten und Kunden zu gewährleisten, erfordert diese Rolle eine fast

tägliche Präsenz

(Montag– Freitag)

Deine Aufgaben In dieser Rolle bist du der Motor des Rekrutierungsprozesses:

Talent Sourcing: Erstelleüberzeugende Stellenanzeigen und screene aktiv Lebensläufe, um die besten Talente zu finden.

Interviews: Führe strukturierte Telefon-Screenings und Interviews, um Potenziale zu erkennen.

Kundenmanagement: Erstelle aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentiere diese unseren Partnerunternehmen.

Candidate Experience: Begleite Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorge für eine positive "Journey".

Administration:Übernimm das Onboarding unserer Consultants, inklusive Verträgen und Arbeitsbewilligungen.

Anforderungen

Erfahrung:

Ist nicht ein muss, du lernst alles bei uns :)

Sprachprofi:

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1).

Ausbildung:

Ob kaufmännische Grundbildung, technische Lehre oder ein Bc.s. in BWL oder Physik – bei uns zählt das Potenzial. Vielfalt ist unsere Stärke, und jede Qualifikation ist willkommen.

Mindset:

Du bist proaktiv, ehrgeizig und hast eine stark ausgeprägte Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen.

Was wir dir bieten

Volle Integration: Auch mit 60% bist du ein vollwertiges Mitglied unseres dynamischen, internationalen Teams.

Wachstum: Profitiere von einem umfassenden Onboarding, regelmässigem Coaching und kontinuierlichen Trainings.

Die Perks: SBB Halbtax-Abo (auch zur privaten Nutzung), ein kompetitives Gehalt sowie

monatliche Provisionen.

IT: Du kriegst einen Computer, Headset und Telefon, damit du eine faire Work-Life-balance hast.

Kultur: Regelmässige Afterworks, Events und ein Team, das unsere Werte täglich feiert.

Unser Rekrutierungsprozess

Persönlichkeits-&Logiktest

On site Interview mit unserem Recruiter

Persönliches Interview mit unserem Branch Manager

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