Sales Manager (any) 100%– Locke Zurich, Zürich (Kreis 11)

Übernimm Zürich: Entwickle Nachfrage mit Haltung – gewinne neue Corporate-Partner, stärke Key Accounts und mach Locke zur ersten Adresse, an die sich Entscheider erinnern. Die Bühne ist bereitet für etwas Neues. Wir führen keine gewöhnlichen Hotels – wir schaffen Orte mit Charakter und Haltung. Was als kleines britisches Aparthotel-Portfolio begann, ist heute eine europäische Kollektion,die für Design und Atmosphäre steht – und wir schreiben gerade ein neues Kapitel. Währendwir die Marke weiterentwickeln und unsere Identität schärfen, gestalten wir Räume, die zeitgemäss,kraftvoll und unverwechselbar sind. Locke zeigt mutigen Ausdruck; Cove byLocke interpretiert denselben Geist ruhiger und klarer.

Unsere Gäste kommen zum Entspannen, Arbeiten oder Abschalten. Komfort ist selbstverständlich – gute Betten, heiße Duschen, ehrlicher Service. Doch wir wollen mehr: Momente schaffen, die bleiben, überraschen und die Stimmung zurückbringen, die in vielen Hotels verloren gegangen ist.

Das ist unser Schauplatz. Wir sind auf einer spannenden Reise– tritt auf die Bühne und werde Teil davon.

Sales&Business Development

Neukundengewinnung in den Segmenten Corporate, Consortia, TMCs, FIT&Leisure

Pflege und Ausbau bestehender Kundenportfolios– du steigerst Umsatz, Marktanteile und Loyalität

Entwicklung und Umsetzung eines lokalen Salesplans für Locke Zurich

Aktive Mitarbeit bei Jahresplänen, Kampagnen und Marktaktivitäten

Business Development

Identifikation und Nutzung von Marktpotenzialen im Zürcher Markt

Systematisches Account Planningüber alle relevanten B2B-Kanäle (Corporate, TMC,SABA, Consortia, Extended Stay)

Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit lokalen Corporate Clients

Market Presence&Representation

Repräsentation von Locke auf Messen, Sales Calls, Networking Events, Branchenanlässen

Organisation und Durchführung von Hausführungen, FAM Trips, Präsentationen und Events

Aufbau langfristiger Beziehungen zu Partnern und Entscheidungsträgern

Analysis, Reporting&Systems

Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse in Zusammenarbeit mit Marketing&Revenue

Pflege des CRMs: saubere Daten, klare Follow-Ups, strukturierter Pipeline-Aufbau

Erstellung präziser Reports zu Aktivitäten, Pipeline und Performance für regionale&zentrale Stakeholder

Teamwork&Process

Zusammenarbeit mit Key Accounts, Groups&MICE, Marketing und RevenueManagement

Sicherstellung, dass lokale Prozesse mit globalen Standards harmonieren

Beitrag zur Weiterentwicklung der Sales-Organisation in der DACH-Region

Qualifikationen

Du bist neugierig, offen und mutig genug, Gewohntes zu hinterfragen und Neues auszuprobieren

Du bleibst gelassen, auch wenn Tempo und Veränderung zum Alltag gehören

Du triffst klare Entscheidungen– lieber handeln als zögern

Du schätzt kreative Freiheit und findest Wege, Dinge besser, klüger und wirkungsvoller zu machen

Verantwortung ist für dich selbstverständlich: für Beziehungen, Ergebnisse und Qualität

Du glaubst an Weiterentwicklung– bei dir und anderen – und gehst Themen mit positiver Hartnäckigkeit an

Du bleibst menschlich: offen in der Kommunikation, ehrlich im Umgang mit Fehlern, nahbar in der Zusammenarbeit

Ausgeprägtes Gespür für Geschäftsmöglichkeiten – du erkennst Potenziale frühzeitig

Souverän im B2B: du navigierst komplexe Entscheidungswege und erreichst die richtigen Stakeholder

Präsentations- und Verhandlungssicherheit – vom Erstpitch bis zum Vertragsabschluss

Datengetriebene Arbeitsweise: CRM-Pflege, Pipeline-Management und Reporting als Grundwerkzeuge

Hohe Struktur- und Priorisierungskompetenz– Qualität auch bei hoher Taktung

Schnelles, iteratives Arbeiten: testen, lernen, anpassen statt warten

Sicher zwischen Strategie und operativem Doing– du kannst beides verbinden

Cross-funktionales Verständnis: Sales, Revenue, Marketing und Operations greifen für dich ineinander

Beziehungsarbeit mit Substanz: klare Kommunikation, Zuverlässigkeit und Vertrauensaufbau

Ausdauer bei längeren Sales-Cycles, anspruchsvollen Accounts und neuen Märkten

Benefits

Arbeitsplatz in Zürich Enge – Mittagspausen am/im See inklusive

Die Chance, eine starke Hospitality-Marke in der Schweiz weiter aufzubauen

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der edyn‑Gruppe

Gratisübernachtungen in unseren Häusern + edyn Mates Rates

Wir sind hier, um neu zu denken, was ein modernes Lifestyle-Hotel sein kann. Das braucht Tempo, Kreativität und Menschen, die eine Haltung haben – auch bei der Arbeit.

Wenn du dich mit Veränderungen wohlfühlst, von Ideen angetrieben wirst und Freude daran hast, bedeutungsvolle Erlebnisse für Gäste zu gestalten, wirst du dich hier gut entfalten. Wir schätzen Persönlichkeiten, die eine Vision mittragen können, Atmosphäre verstehen und mit ihrer Arbeit echten Einfluss haben wollen.

Fähigkeiten kann man lernen. Mindset nicht. Es gibt bei uns keine Schablone für Erfolg – nur die richtige Einstellung und die Bereitschaft zu wachsen.

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