Projektleiter*in Automatisierung Anlagen und Logistik 100%, Zürich (Kreis 11)

Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Migros-Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Begleitung von Gesamtlösungen u.a. in den Bereichen Supply Chain-, Logistikmanagement, etc. Unser Planungs-Team sucht nun Verstärkung einer erfahrenen Person mit Ingenieur Background welche sich neben der klassischen Projektleitung auch mit der Automatisierung von Logistikprozessen befassen möchte.

Was du bewegst

Konzeptionieren, Planen und Realisieren von anspruchsvollen Projekten im Bereich Betriebs- und Logistikplanung bei Unternehmen der Migros-Gruppe

Entwickeln von innovativen Lösungen für Lager-, Kommissionier- und Warenflusssysteme und Spezifizieren und Ausschreiben von solchen Systemen mit Fokus auf Automatisierung

Beratung und Unterstützung in Analysen und Potenzialabschätzungen im Rahmen von strategischen Projekten

Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z. B. Masterpläne für das Management

Unterstützen des Know-how-Transfers innerhalb der Migros-Gruppe

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Fachrichtung: als Ingenieur oder im Prozess- und Produktionsengineering

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in von der Konzeptionierung, Planung bis zur Realisierung

Ausgewiesene Expertise in Anlagen-, Betriebs- und Logistikplanung im industriellen Umfeld

Konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe

Hoher Kund*innen Fokus, hohe Eigeninitiative und bereit Veränderungen mitzutragen

Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Bau, IT oder Betriebstechnik

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge:Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Eigenverantwortung&Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Vorselektion der Bewerbungen

Gespräch mit HR&Fachabteilung

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Angebot&Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt Herr Robin Maurer Leiter Recruiting

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