Sales Manager (any) 100%– Locke Zurich, Zürich (Kreis 11)

Sales Manager (any) 100% - Locke ZurichÜbernimm Zürich: Entwickle Nachfrage mit Haltung - gewinne neue Corporate-Partner, stärke Key Accounts und mach Locke zur ersten Adresse, an die sich Entscheider erinnern.

THE STAGE IS SET Die Bühne ist bereitet für etwas Neues. Wir führen keine gewöhnlichen Hotels – wir schaffen Orte mit Charakter und Haltung. Was als kleines britisches Aparthotel-Portfolio begann, ist heute eine europäische Kollektion, die für Design und Atmosphäre steht – und wir schreiben gerade ein neues Kapitel. Während wir die Marke weiterentwickeln und unsere Identität schärfen, gestalten wir Räume, die zeitgemäß, kraftvoll und unverwechselbar sind. Locke zeigt mutigen Ausdruck; Cove by Locke interpretiert denselben Geist ruhiger und klarer. Unsere Gäste kommen zum Entspannen, Arbeiten oderAbschalten. Komfort ist selbstverständlich – gute Betten, heiße Duschen, ehrlicher Service. Doch wir wollen mehr: Momente schaffen, die bleiben, überraschen und die Stimmung zurückbringen, die in vielen Hotels verloren gegangen ist. Das ist unser Schauplatz. Wir sind auf einer spannenden Reise– tritt auf die Bühne und werde Teil davon.

Sales&Business Development

Neukundengewinnung in den Segmenten Corporate, Consortia, TMCs, FIT&Leisure

Pflege und Ausbau bestehender Kundenportfolios– du steigerst Umsatz, Marktanteile und Loyalität

Entwicklung und Umsetzung eines lokalen Salesplans für Locke Zurich

Aktive Mitarbeit bei Jahresplänen, Kampagnen und Marktaktivitäten Business Development

Identifikation und Nutzung von Marktpotenzialen im Zürcher Markt

Systematisches Account Planningüber alle relevanten B2B-Kanäle (Corporate, TMC, SABA, Consortia, Extended Stay)

Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit lokalen Corporate Clients Market Presence&Representation

Repräsentation von Locke auf Messen, Sales Calls, Networking Events, Branchenanlässen

Organisation und Durchführung von Hausführungen, FAM Trips, Präsentationen und Events

Aufbau langfristiger Beziehungen zu Partnern und Entscheidungsträgern Analysis, Reporting&Systems

Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse in Zusammenarbeit mit Marketing&Revenue

Pflege des CRMs: saubere Daten, klare Follow-Ups, strukturierter Pipeline-Aufbau

Erstellung präziser Reports zu Aktivitäten, Pipeline und Performance für regionale&zentrale Stakeholder

Teamwork&Process

Zusammenarbeit mit Key Accounts, Groups&MICE, Marketing und Revenue Management

Sicherstellung, dass lokale Prozesse mit globalen Standards harmonieren

Beitrag zur Weiterentwicklung der Sales-Organisation in der DACH-Region

THE FIRE YOU CARRY

Du bist neugierig, offen und mutig genug, Gewohntes zu hinterfragen und Neues auszuprobieren.

Du bleibst gelassen, auch wenn Tempo und Veränderung zum Alltag gehören.

Du triffst klare Entscheidungen– lieber handeln als zögern.

Du schätzt kreative Freiheit und findest Wege, Dinge besser, klüger und wirkungsvoller zu machen.

Verantwortung ist für dich selbstverständlich: für Beziehungen, Ergebnisse und Qualität.

Du glaubst an Weiterentwicklung– bei dir und anderen – und gehst Themen mit positiver Hartnäckigkeit an.

Du bleibst menschlich: offen in der Kommunikation, ehrlich im Umgang mit Fehlern, nahbar in der Zusammenarbeit.

YOUR PROVEN TRACK

Ausgeprägtes Gespür für Geschäftsmöglichkeiten – du erkennst Potenziale frühzeitig.

Souverän im B2B – du navigierst komplexe Entscheidungswege und erreichst die richtigen Stakeholder.

Präsentations- und Verhandlungssicherheit – vom Erstpitch bis zum Vertragsabschluss.

Datengetriebene Arbeitsweise: CRM-Pflege, Pipeline-Management und Reporting als Grundwerkzeuge.

Hohe Struktur- und Priorisierungskompetenz– Qualität auch bei hoher Taktung.

Schnelles, iteratives Arbeiten– testen, lernen, anpassen statt warten.

Sicher zwischen Strategie und operativem Doing– du kannst beides verbinden.

Cross-funktionales Verständnis – Sales, Revenue, Marketing und Operations greifen für dich ineinander.

Beziehungsarbeit mit Substanz– klare Kommunikation, Zuverlässigkeit und Vertrauensaufbau.

Ausdauer bei längeren Sales-Cycles, anspruchsvollen Accounts und neuen Märkten.

OUR TREASURE CHEST

Arbeitsplatz in Zürich Enge – Mittagspausen am/im See inklusive

Die Chance, eine starke Hospitality-Marke in der Schweiz weiter aufzubauen

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der edyn-Gruppe

Gratisübernachtungen in unseren Häusern + edyn Mates Rates

What We Look For Wir sind hier, um neu zu denken, was ein modernes Lifestyle-Hotel sein kann. Das braucht Tempo, Kreativität und Menschen, die eine Haltung haben – auch bei der Arbeit. Wenn du dich mit Veränderungen wohlfühlst, von Ideen angetrieben wirst und Freude daran hast, bedeutungsvolle Erlebnisse für Gäste zu gestalten, wirst du dich hier gut entfalten. Wir schätzen Persönlichkeiten, die eine Vision mittragen können, Atmosphäre verstehen und mit ihrer Arbeit echten Einfluss haben wollen. Fähigkeiten kann man lernen. Mindset nicht. Es gibt bei uns keine Schablone für Erfolg – nur die richtige Einstellung und die Bereitschaft zu wachsen.

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