Schweiz

Sales Business Development Manager, Zürich (Kreis 11)

Sales Business Development Manager, Zürich (Kreis 11)
Anzeigentext
Die Exclusive Networks Switzerland AG mit Standort in Zürich ist ein Value Add Distributor (VAD) im Bereich von IT‑Security und Cloud Technologien und gehört der global agierenden Exclusive Group an. Der Cyber Security-Spezialist für digitale Infrastrukturen steht für den Übergang zu einer absolut sicheren, digitalen Zukunft für alle Menschen und Organisationen. Der unverwechselbare Distributionsansatz bietet unseren Partnern verbesserte Geschäftschancen sowie einen breiteren Zugang zu Kunden und Herstellern. Spezialisierung ist unsere Stärke; Partner profitieren dadurch von den sich schnell entwickelnden Technologien und transformativenBusiness‑Modellen im Cyber Security-Umfeld. Der Exclusive Networks liegt eine “Service first”-Ideologie zugrunde, die Innovation und Disruption nutzt, um Partnern einen Mehrwert zu bieten. Mit Niederlassungen in 40 Ländern betreut die Exclusive Networks Kunden in über 150 Ländern auf 5 Kontinenten.

Für den Standort Zürich suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n: Inside Sales Specialist (w/m/d)

Ihre Aufgaben Wir suchen eine ausgesprochen vertriebsstarke, initiative und hungrige Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität. Im Fokus dieser Rolle stehen die aktive Neukundengewinnung, der Ausbau des Partnergeschäfts sowie die nachhaltige Entwicklung von Wachstumschancen im Cybersecurity-Umfeld.

Der ideale Kandidat bringt langjährige Erfahrung im Security-Markt, ein belastbares Netzwerk im Partner- und Channel-Umfeld sowie ein fundiertes technisches und vertriebliches Verständnis für Cybersecurity-Lösungen mit.

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Partner und Geschäftsmöglichkeiten im Schweizer Markt

Konsequenter Ausbau des bestehenden Partner-Ökosystems mit klarem Fokus auf Wachstum und Umsatzentwicklung

Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien gemeinsam mit Herstellern, Partnern und internen Teams

Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Resellern, Integratoren, MSSPs und strategischen Partnern

Eigenständige Generierung von Pipeline und konsequentes Opportunity-Management bis zum Abschluss

Positionierung von Security-Lösungen und Services im Channel-Umfeld

Enge Zusammenarbeit mit Vendor Management, Sales, Pre‑Sales, Marketing und Operations

Erkennen von Marktpotenzialen, Trends und neuen Geschäftsfeldern im Bereich Cybersecurity

Durchführung von Partner- und Kundenmeetings, Enablement-Aktivitäten sowie Unterstützung bei Events und Business Development Initiativen

Sicherstellung einer hohen Vertriebsaktivität und konsequente Nachverfolgung definierter Wachstumsziele

Mehrjährige, idealerweise langjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development im Bereich Cybersecurity

Nachweisbare Erfolge in einer Hunter‑Rolle mit Fokus auf Neukundengewinnung und Geschäftsausbau

Fundierte Erfahrung im Partner- und Channel-Geschäft

Starkes Netzwerk im Security-Markt, idealerweise in der Schweiz

Gutes Verständnis von Cybersecurity-Technologien, -Lösungen und -Use Cases

Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und sichtbarer Erfolgswille

Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikations‑, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten

Fähigkeit, Beziehungen auf C‑Level, Sales‑ und Partner‑Ebene aufzubauen

Hands‑on‑Mentalität, hoher Drive und klare Abschlussorientierung

Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Französisch von Vorteil

Persönlichkeitsprofil

Hunter durch und durch

Initiativ, hungrig und ehrgeizig

Sehr selbstständig und umsetzungsstark

Belastbar, resilient und fokussiert

Netzwerker mit starker Präsenz im Markt

Dynamisch, pragmatisch und wachstumsorientiert

Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen,

Zugang zu den neusten Produkten und Technologien im Bereich Cyber Security,

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,

eine leistungsorientierte Vergütung,

Förderung der Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und

diverse Mitarbeiter Benefits sowie eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre.

#J-18808-Ljbffr
Highlights
Sicherheitstipps
Bei Jobangeboten mit ungewöhnlich hohem Gehalt ist Vorsicht geboten.
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