Media Relations&Communications Manager (w/m/d) 70-100%, Zürich (Kreis 11)

Dein nächster Karriereschritt bei BDO. Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir‑Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten. Corporate Communications ist im Bereich Management Services angesiedelt und dadurch dem COO unterstellt. Unser Team verantwortet die interne und externe Unternehmenskommunikation und arbeitet an drei unserer Standorte: In Zürich, Luzern und Lausanne. Vom Geschäftsbericht bis zur Intranet‑Meldung läuft alles über unseren Tisch. Wir beraten und unterstützen die internen Fachbereiche und die Geschäftsleitung dabei, ihre Inhalte und Botschaften wirkungsvoll und effektiv zu platzieren und behalten dabei stets die strategischen Unternehmensziele im Auge. Wir suchen dich, um den Bereich Medienarbeit weiterzuentwickeln und dadurch die Positionierung von BDO als eine der führenden Wirtschaftsprüfungs‑ und Beratungsfirmen zu festigen und auszubauen.

Das bewegst Du

Du gehst proaktiv auf relevante Fach‑ und Publikumsmedien zu und platzierst – in Rücksprache mit dem Team sowie den Fachexpertinnen und Fachexperten – aktuelle Inhalte

Du hast Erfahrung darin, Schlüsselpersonen des Unternehmens in geeigneten Medien zu positionieren, und bist versiert in der Beratung des Senior‑Managements

Du verantwortest die Medienbeobachtung, analysierst täglich eingehende Publikationen, erstellst regelmässig eine interne Pressreview und eine jährliche Medienanalyse

Du fungierst als Mediensprecherin oder Mediensprecher: In Rücksprache mit den Fachexpertinnen und Fachexperten beantwortest du eingehende Medienanfragen auf allen Kanälen

Du bist ein wichtiges Mitglied des Teams Corporate Communications und stehst in engem Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen, so bekommst du stets ein Gespür für aktuelle Themen

Du machst die Medienarbeit auch intern sichtbar und publizierst im Intranet regelmässig News zu »BDO in den Medien«

Unter Berücksichtigung der politischen Agenda und in engem Austausch mit den Fachbereichen wirkst du bei der Themenplanung der Medienarbeit mit

Je nach Bedarf unterstützt du das Team Corporate Communications bei unterschiedlichen Projekten.

Damit gelingt es Dir

Du hast nachgewiesene Erfahrung im Bereich Journalismus oder bist auf anderem Weg zu breit gefächerter Erfahrung in der Schweizer Medienarbeit gekommen

Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Medienarbeit mit

Du verfügst über solide Kenntnis der Schweizer Medienlandschaft und ein breites Netzwerk an Medienschaffenden (idealerweise in der Deutschschweiz und der Romandie) und kennst dich bestens im Umgang mit dieser Zielgruppe aus

Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf hohem stilistischem Niveau und verfügst über ausgezeichnete Texterfähigkeiten. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse von grossem Vorteil

Du interessierst dich für Wirtschafts‑ und Finanzthemen und hast idealerweise Erfahrung auf diesem Gebiet

Du bringst hervorragende Kommunikations‑ und Teamfähigkeiten mit und hast eine effiziente, gewinnende sowie kundenorientierte Arbeits‑ und Denkweise

Mit deinem Innovationsgeist bringst du Ideen aktiv ein und trägst mit deiner positiven und aufgestellten Art zu einem guten Teamklima bei

Du bist eine lösungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit, die mit ihrer Hands‑on‑Mentalität neue Aufgaben zielstrebig angeht und einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit stellt

Mit deiner offenen Art findest du dich problemlos in unser positives und professionelles Team ein.

Was wir bieten Vielseitige Tätigkeiten

Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen

Frühe Übernahme von Verantwortung möglich

Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

Unterstützung externer Weiterbildungen

Breites internes Seminarangebot

Förderprogramm für Führungskräfte

Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

Individuelle Förderung

Work‑Life‑Balance

Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Kompensation von Mehrstunden

Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich

Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

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