Geschäftsführer/in Residenz Bornblick – Pflege&Wohnen, Olten

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.Für die

Senevita Residenz Bornblick

in

Olten

suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100% Was du bewirkst:

Du bist verantwortlich für die Leitung eines Betriebes mit rund 110 Mitarbeitenden, welche sich um eine hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden kümmern (50 Pflegebetten, 69 Wohnungen) Du bist für die operative Führung der Senevita Residenz Bornblick zuständig und führst die Führungsteams direktDu erarbeiteststrategische Richtlinien, um die Unternehmensziele zu erreichen Du pflegstden Kontakt zu allen Anspruchsgruppen und förderstso die regionale Verankerung Die Gewinnung von neuen Kunden sowie die betriebswirtschaftlichen Resultate liegen in deinerVerantwortung Mit deinen innovativen Ideen bringst duden Betrieb stetig einen Schritt voranDurch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichstdu deine Ziele spielend Womit du dich auszeichnest:

Du hast die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen absolviert Du bist in der Region verankert, verfügstüber ein gutes Netzwerk und bringstbreite Erfahrung in der Akquisition mit Idealerweise verfügst duüber eine Ausbildung im Pflegebereich (wünschenswert)Du hastSpass an der Führung und bringstmehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes mit Du bist eine fesselnde und stressresistente Person mit einer gewinnenden Ausstrahlung Den Humor verlierst du auch im strengen Alltag nicht und die Rolle als Gastgeber/-in ist dir auf den Leib geschnittenWorauf du dich freuen kannst

Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen) Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.

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