Chief HR Officer und Mitglied der Geschäftsleitung, Olten

Chief HR Officer und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w) Festanstellung

Deutsch (Fliessend)

Über den Job Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheitswesen. Mit mehreren Standorten in der ganzen Schweiz verbindet es medizinische Exzellenz mit modernster Technologie und einem hohen Qualitätsanspruch.

Im Mittelpunkt stehen modernste Medizin, innovative Behandlungskonzepte und eine erstklassige Patientenversorgung. Patientinnen und Patienten werden in ambulanten und stationären Bereichen umfassend betreut.

Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld mit ausgewiesenen Spezialistinnen und Spezialisten, fortschrittlichen Prozessen sowie einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit nachhaltiger Ausrichtung.

Ihr Verantwortungsbereich Sie verantworten das Human Resources Management der Unternehmensgruppe sowohl auf strategischer, konzeptioneller als auch operativer Ebene. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung sicher und entwickeln nachhaltige Konzepte zur Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

In Ihren Aufgaben liegen die selbständige Führung von Vertragsverhandlungen sowie die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und bereichsübergreifenden HR-Standards.

Als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in sämtlichen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen.

In dieser Schlüsselposition tragen Sie nicht nur Verantwortung, sondern besitzen auch die nötigen Kompetenzen.

Ihre Persönlichkeit Für diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion als Chief HR Officer verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung (Universität oder Fachhochschule), relevante Weiterbildungen sowie mindestens fünf bis zehn Jahre Führungserfahrung im HR-Management – idealerweise im Gesundheitswesen.

Sieüberzeugen durch ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Ihre Ideen bringen Sie konstruktiv ein und setzen diese mit hoher Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Pragmatismus effizient um.

Dank Ihres sicheren Auftretens sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bewegen Sie sich souverän auf allen Hierarchiestufen. Veränderungen begegnen Sie offen und positiv; dabei zeichnen Sie sich durch Belastbarkeit und Agilität gleichermaßen aus.

Ihre Perspektiven Sie erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen.

Geboten wird Ihnen ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit langfristiger Perspektive in einem hochprofessionellen Umfeld innerhalb einer der dynamischsten Branchen des Gesundheitswesens. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Führungsverantwortung, in der Ihre Ideen und strategischen Impulse aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Freuen Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen, eineüberdurchschnittliche Vergütung sowie eine strukturierte Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Funktion ermöglicht.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz verfügt über eine moderne Infrastruktur und befindet sich in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität, vielfältigen Freizeit- und Wohnmöglichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung.

Kontakt oprandi&partner ag Zürich, executive search, Steinstrasse 21, 8003 Zürich

Telefon +41797302081



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