Nachwuchsführungskräfte Retail 100%, Region St. Gallen …, Sennwald

Aufgaben

Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A‑Z

Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme

Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten

Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel

Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil

Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren

Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren

Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Vergünstigungen:

5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt

Anstellungsbedingungen:

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit:

5 Wochen Ferien

Weiterbildung:

Über 600 interne Weiterbildungskurse

Nachhaltigkeit:

Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation:

interne App für Mitarbeitende

Gesundheit:

Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson Daniel Schori HR Marketing

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