Elektriker:in als technische:r Berater:in Innendienst, Kobelwald

Elektriker:in als technische:r Berater:in Innendienst NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Über 50 Jahre Know‑how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 680 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter. Wir suchen eine Macherin oder einen Macher, die oder der mit anpackt und uns als

technische:r Berater:in imInnendienst

an unserem Hauptsitz in Oberriet unterstützt.

We are makers. Making energy smarter.

Das sind deine Aufgaben

Bearbeitung von Kundenanfragen von der Angebotserstellung bis zur Lieferung

Erstellung von Angeboten für Stromzähler für Zusammenschlüsse zum Eigenverbrauch für Eigenverbrauchsoptimierungen und für Ladestationen im E‑Mobility Bereich

Erstellung von Monitoring‑Angeboten (z. B. Minergie‑Monitoring, 2000 Watt Areal Monitoring)

Unterstützung unserer im Außendienst tätigen Energieberater:innen

Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten auf Basis von Ausschreibungen für Gesamtlösungen mit Strom‑Wärme‑ und Hauswasserzählern

Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kundschaft, insbesondere mit Techniker:innen und Installateur:innen

Verfolgung der Liefertermine von Kundenaufträgen

Erstellung der technischen Dokumentation

Das bringst du mit

Du hast eine Grundausbildung als Elektrofachkraft und eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder Erfahrung in der Büroarbeit

Einen sicheren Umgang mit MS‑Office

Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute bis sehr gute Italienischkenntnisse

Du interessierst dich für erneuerbare Energien und neue Technologien

Kunden wie Techniker:innen hilfst du gerne weiter

Eine gute Auffassungsgabe zeichnet dich aus

Du arbeitest gerne selbstständig und zielstrebig

Benefits

Gemeinsames Feiern– jährlich feiern alle NeoVac‑Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest in gediegenem Ambiente mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen.

Wertschätzung – ein Dienstjubiläum wird mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag belohnt.

Extras und Vergünstigungen – Anerkennung für den täglichen Einsatz durch verschiedene Vergünstigungen in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Freizeit.

Begegnung auf Augenhöhe – offene „Du‑Kultur“ und ein familiäres Miteinander, geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.

Freiraum– flache Hierarchien ermöglichen schnelle und kurze Entscheidungswege, ideal zum Einbringen eigener Ideen.

Gleitende Arbeitszeiten– im Büro gelten für mehr Flexibilität gleitende Arbeitszeiten.

Ausgiebige Erholung– pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung; je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage an.

Heidy Lüchinger, HR‑Generalistin

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