Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) …, Neuchâtel

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Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec expérience professionnelle – Agence générale Neuchâtel-Jura (région Neuchâtel)

Swiss Life AG Neuchâtel-Jura

Neuchâtel

Incarner la diversité Ton domaine de responsabilité

Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place

Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché

Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance

Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune

Représentation de notre entreprise dans le secteur de vente

Transmission d'affairesà nos partenaires de coopération

Incarner les potentiels Tes atouts

Réussite de l'examen spécifique à la branche (intermédiaire d'assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation plus élevé

Expérience avérée de vente dans le secteur de l'assurance et de la finance

Sens marqué de la vente et du conseil

Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance

Esprit d'entreprise, résilience, caractère sociable

Ton lieu de travail Rue de la Promenade-Noire 1, 2000 Neuchâtel

Ton contact HR Service Manager

Denzel Ernesta +41 43 284 33 59

Si Tu As Des Questions Spécifiques, Adresse-toi à Antonio de Sousa +41 32 723 18 75

Tes avantages Conditions d’embauche et rémunération

Rémunération attrayante en fonction des résultats

Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux

Entre 25 et 27 jours de vacances

Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

Possibilités de développement

Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité

Formations initiales et continues externes

Plateforme d'e-learning

Planification de carrière personnalisée

Famille

Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales

Allocation de naissance

Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet

Quinze jours de congé de paternité payé

Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

Flexibilité

Horaires de travail flexibles

Modèles time out

Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

Santé

Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé

Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

Conditions préférentielles

Conseil individuel en prévoyance financière et juridique

Hypothèques préférentielles

Produits de placement Swiss Life

Conditions préférentielles chez divers partenaires

Chèques Reka (sauf direction)

Prévoyance et prestations sociales

Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier

Contribution de l'employeurà la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)

Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie

Description De La Société Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix

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