Chef de chantier charpente H/F, Neuchâtel

Vousêtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans une entreprise dynamique de la région neuchâteloise ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où la qualité, l'organisation et la responsabilité sont au cœur des projets ? Pour le compte de l’un de nos clients bien implanté dans le canton de Neuchâtel, nous recherchons activement un Chef de chantier motivé(e) et expérimenté(e).

En tant que Chef de chantier, vous serez amené(e) à : Superviser et coordonner les équipes sur les chantiers Assurer la bonne exécution des travaux selon les plans et les délais Gérer les ressources humaines et matérielles sur site Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des ouvragesÊtre l’interlocuteur principal entre les différents intervenants (clients, architectes, sous-traitants, bureaux techniques) Participer activement à la planification et au suivi des projets, aussi bien en construction neuve qu’en rénovation

Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets et serez le garant de leur bon déroulement sur le terrain

Formation dans le domaine de la construction (CFC + formation complémentaire ou plusieurs années d’expérience en tant que chef de chantier) Expérience confirmée dans la gestion de chantiers et d’équipes Leadership, sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision Bonne maîtrise des plans techniques et des outils de suivi de chantierPermis de conduire valable Atouts supplémentaires : formation sécurité, permis nacelle, maîtrise des logiciels de gestion de chantier Un poste stable dans une entreprise reconnue de la région de Neuchâtel Des projets ambitieux et variés dans un environnement moderne et stimulant Une équipe professionnelle, dynamique et engagéeUn salaire attractif avec de solides prestations sociales Un jour de congé offert le dernier vendredi de chaque mois ! Veuillez également noter que nous acceptons aussi les candidatures par courrier postal, mais elles ne seront pas retournées pour des raisons administratives.

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