Assistant socio-éducatif (F/H), Aubonne

L'EMS Les Clos d’Aubonne a ouvert ses portes en octobre 2024, compte 56 lits, et couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficiera également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. Quelque 70 collaboratrices et collaborateurs y travaillent. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe !

Afin de renforcer notre service d'Animation nous recherchons, dès le 1er août 2026 ou à convenir, un(e) :

Assistant socio-éducatif (F/H) à 60%

Responsabilités et Qualifications

L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre

Un poste dans une institutionà taille humaine dont le cadre de travail est agréable

L'occasion de contribuerà la formation de la relève, en accompagnant des apprenti-e-s ASE

Une ambiance de travail valorisant l'échange, la proximité et le travail en équipe

5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.

Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, etc.).

Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.

Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.

Les boissons chaudes offertes le matin et des repasà CHF 8.50 dans nos cafétérias.

Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.

Mutationà l’interne facilitée selon vos envies de développement.

De nombreuses formations internes ou certifiantes accessiblesà tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.

Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

Rejoindre uneéquipe CAT dynamique et au cœur du réseau d'accompagnement médico-social de la Côte

Se formerà l’approche spécifique «CAT Mémoire» et assurer un accompagnement cognitif et psychosocial des bénéficiaires

Planifier et mettre enœuvre des prestations socio-culturelles diversifiées

Accompagner les bénéficiaires dans les activités socioculturelles et de stimulation cognitive

Définir, conduire et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés des bénéficiaires

Assurer les transports pour les CAT

Participerà des rencontres réseau (CMS, proches aidants, Centre Mémoire, etc.)

Assurer la traçabilité dans le dossier informatisé (Carefolio)

Encadrer etévaluer les apprentis, stagiaires ou étudiants du service

Un CFC d’assistant socio-éducatif (ASE) reconnu OFFT

Un certificat de formateur en entreprise (FEE), un atout

Le permis de conduire et l'expérience de conduite d'un minibus indispensable

Une expérience d'au moins 2 ans dans l’accompagnement gériatrique

Une première expérience dans un Centre d’Accueil Temporaire, un atout

Une grande capacité d’adaptation

D’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles

De l'autonomie, le sens des responsabilités et des initiatives

Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Un ensemble regroupant desétablissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.

Une institution, en pleineévolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.

Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

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