Infirmier (F/H), Morges

L'EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l'EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d’un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d’un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé.

Nous recherchons pour l'EMS Parc de Beausobre un(e) :

Infirmier (F/H)à 80-100%

Afin de renforcer notre service de Psychogériatrie 2 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, dès le 01/08/2026 pour une mission déterminée jusqu'au 31/01/2027.

5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.

Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).

Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.

Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.

Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20 km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien‑être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.

Les boissons chaudes offertes le matin et des repasà CHF 8.50 dans nos cafétérias.

Une buvette d'entreprise« Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.

Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.

De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.

Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier-ère, reconnu CRS.

Une expérience réussie en gériatrie ou psychiatrie de l'âge avancé.

De bonnes capacités de communication et d’écoute, ainsi qu'un bon relationnel avec les personnes âgées.

Un sens du travail enéquipe pluridisciplinaire, un esprit d’initiative et une bonne capacité d'adaptation.

Identifier systématiquement les besoins et les ressources du résident, au sein d’une unité de Psychiatrie de l'âge avancé composée de

27 lits.

Utiliser votre leadership infirmier-ère pour coordonner l’organisation quotidienne des soins, de l’équipe et du lieu de vie des résidents.

Participer aux divers projets de développement du service.

Elaborer les objectifs de soins avec le résident et ses proches en tenant compte d’un projet thérapeutique global.

Décider des actions de soins avec le résident, ses proches, l’équipe interdisciplinaire en fonction des objectifs de soins.

Une institution comprenant desétablissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.

Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.

Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.

Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

Vous reconnaissez vous dans cette description?

Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants: CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ? #J-18808-Ljbffr