INFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E ET PERSONNE RESSOURCE EN SOINS …, Montreux

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.

En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une missionà forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.

Nos valeurs TRANSPARENCE– EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

INFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E ET PERSONNE RESSOURCE EN SOINS PALLIATIFS EN CDI À 80% Mission En tant qu’infirmier-ère référent-e (60%):

Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.

Accompagné-e d’une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuerez les soins médico-techniques et garantirez le bon déroulement de leur délégation en assurant un suivi de nos bénéficiaires à travers la mise à jour informatique de leur dossier et en participant activement aux colloques et réunions.

En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurerez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.

En tant qu’infirmier-ère référent-e, vous serez une personne ressource au sein de l’équipe, coordonnant les interventions autour du bénéficiaire et soutenant la qualité et la continuité des soins et à l’adaptation des prestations en fonction des nouvelles connaissances.

En tant que Personne Ressource en Soins Palliatifs PRSP (20%)

Promouvoir et soutenir une culture et une pratique des soins palliatifs visantà offrir la meilleure qualité de vie possible aux personnes souffrant de maladies chroniques évolutives, quel que soit l’âge et le stade d’évolution de la maladie.

Informer/former sur les nouveautés liées aux soins palliatifs, en particulier au niveau processus, outils et règles.

Etre une personne ressource experte pour les collaborateurs-rices deséquipes interdisciplinaires (HES, ASSC, auxiliaires) avec l’intention de développer les compétences. L’accompagnement des collaborateurs-rices se fait individuellement et/ou collectivement au CMS ou au domicile de nos bénéficiaires.

Favoriser des pratiques interprofessionnelles dans la promotion et la prévention de la santé, l’anticipation, la continuité, la gestion de crise et le relationnel.

Amener une pratique réflexive pour le domaine des soins palliatifs lors de colloques/réunions des CMS.

Lieu CMS de Montreux

Profil

Bachelor d’infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES avec au moins 3 ans d’expérience

Un CAS en soins palliatifs est nécessaire

Sens des responsabilités et éthique professionnelle

Apprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé

Grand sens de la relation, communication et négociation

Proactivité, réactivité et orientation solution

Polyvalence, flexibilité et adaptabilité

Expérience dans les centres médico-sociaux et une connaissance des outils Medlink et interRai: un réel atout

Expérience dans l’encadrement des pratiques professionnelles et bonne connaissance du réseau santé Vaudois en soins palliatifs: un réel atout

À l’aise avec

outils informatiques

(gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité)

Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou doit être en cours de démarche

Permis de conduire indispensable.

Nous offrons

Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.

Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)

Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière

13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)

Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne

Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours

5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année

Entrée en fonction 01.07.2026

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