Chef d-unité propreté hygiène et environnement H/F à …, Rennaz

Chef d’unité propreté hygiène et environnement H/F à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

L’Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, regroupe les activités de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des déchets.

Dans un contexte de continuité de service, d’excellence opérationnelle et de développement institutionnel, vous prenez la responsabilité d’une unité d’importance, au cœur de la qualité et sécurité de prise en charge des patient·e·s.

Enétroite collaboration avec la cheffe de service, vous contribuez activement à définir et déployer la vision, l’organisation et les prestations de l’unité.

Nous offrons un environnement de travail dynamique favorisant la collaboration interdisciplinaire et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Dans une perspective d’avenir, nous accordons une importance particulière au développement durable, en intégrant des pratiques responsables et respectueuses de l’environnement dans notre activité quotidienne.

Vous aurezégalement l'opportunité de vous impliquer activement dans différentes commissions institutionnelles, telles que les commissions de soins durables, la commission PCI, ou d'autres groupes de travail visant à renforcer la qualité et la sécurité des soins.

Les missions principales de ce poste sont Vos responsabilités

Définissez et mettez en œuvre la stratégie organisationnelle de l’unité, en intégrant les enjeux de qualité, d’efficience et d’évolution des besoins sur nos 3 sites

Encadrez, accompagnez et développez une équipe de cadres de proximité (4.8 EPT) ainsi que l’ensemble des collaborateurs de l’unité (83 EPT), avec l’appui d’un assistant administratif

Garantissez des prestations de haut niveau pour les patient·e·s et le personnel, dans le respect strict des normes d’hygiène hospitalière

Pilotez et optimisez les activités; de bio-nettoyage, de gestion du linge, la gestion des tenues de travail via le distributeur automatique de vêtements, gestion des chambres de garde ainsi que l’accompagnement et l’élimination des déchets d’activité de soins conformément à la réglementation en vigueur

Gérez le secteur pool (personnel qui assure le remplacement des absences longues durées des différents secteurs)

Développez une culture de la qualité basée sur des indicateurs de performance (KPI) et une amélioration continue des processus

Conduisez le changement dans un environnement enévolution et contribuez à des projets institutionnels transversaux

Nous demandons Votre profil

Brevet fédéral en intendance ou formation jugée équivalente, CAS en FM un atout

Formation complémentaire en management souhaité

Formations en gestion environnementale/déchets souhaitée

Expérience confirmée en management d’équipes importantes et en conduite du changement

Expérience avérée dans la gestion de projets et/ou la réorganisation de services

Excellente connaissance du milieu hospitalier et des exigences en hygiène hospitalière ou équivalent (Life Sciences)

Excellente maîtrise du français (oral et écrit), avec de solides capacités rédactionnelles

Aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels (Microsoft Office)

Vos atouts

Leadership fédérateur et capacité à mobiliser autour d’une vision

Sens aigu de l’organisation et des priorités

Esprit d’analyse et orientation solutions

Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés

Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est aucœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

Des renseignements peuventêtre pris auprès de Mme Christine De Rosa, cheffe du service Facility Management, tél. 079/716 45 30 ou par email

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