HR Spezialist/-in Zeitwirtschaft PEP (m/w/a) 60 - 100 % …, Sargans

Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier groß geschrieben.

Wir suchen als Ergänzung für unser HR-Team nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben Superuser/in PEP:

Betreuung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Polypoint PEP

PEP-Schulungen für neue Planungsverantwortliche

Ferienanpassungen bei Beschäftigungsgrad-Wechsel

Ferienkürzungen

Kontrollaufgaben PEP: Teil-Arbeitsunfähigkeiten, etc.

Monatsabschluss inkl. Jahresabschluss

Quartalsweise Kontrolle Saldi per Austritt

Feiertagskalender pflegen

HR-Controlling und Reporting

Dein Profil

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung als Personalassistent/-in, höhere Berufsausbildung wünschenswert

Berufserfahrungen im HR, sowie im Zeitwirtschafts-System PEP

Gute IT-Anwenderkenntnisse

Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Interesse an Neuerungen und Offenheit für Veränderungen

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Teamplayer

Deine Zukunft bei uns

Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz– in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation

28 Tage Ferien sowie zahlreiche interne und externe Vergünstigungen und Angebote. Überzeuge dich selbst.

Weiterbildung, die dich voranbringt– interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Rehab Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum

Ein sinnstiftendes Umfeld im Gesundheitswesen mit klaren Strukturen und wertschätzender Zusammenarbeit

Kontakt Leiterin HR

Dein Ansprechpartner für Fragen Martin Baumgartner

Leiter HR Controlling

+41 58 511 71 02

Über uns Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels «Friendly Work Space» und «Beste Arbeitgeber Schweiz» unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eineKultur des Miteinanders.

«Mich fasziniert meine Tätigkeit als Leiterin der Valens Academy, wo wir Fortbildung für unsere Mitarbeitenden anbieten, insbesondere darum, weil ich finde, dass wir nie aufhören dürfen zu lernen, neugierig zu sein und Erlerntes anzuwenden. Das Gelernte umzusetzen und mit den erworbenen Kompetenzen unsere PatientInnen und Patienten noch besser unterstützen zu können – das erfreut mich persönlich sehr.» (Martina Gadola, Leiterin der Valens Academy, Klinikgruppe Valens)

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