Leiterin / Leiter Gebindemanagement w/m/d, Dotzigen

Leiterin / Leiter Gebindemanagement w/m/d Im Gebindemanagement wird sichergestellt, dass Mehrweggebinde entlang der gesamten Lieferkette effizient gesteuert, korrekt verbucht und jederzeit in der benötigten Menge verfügbar sind. Durch vorausschauende Planung, gezielte Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Gebindekreisläufe wird ein wesentlicher Beitrag zu einem reibungslosen Warenfluss geleistet. Die Stelle ist direkt dem Bereichsleiter Distribution/Wareneingang unterstellt.

Für diese vielseitige und verantwortungsvolle Funktion wird eine engagierte Persönlichkeit als Leiterin / Leiter Gebindemanagement gesucht.

Diese Aufgaben begeistern dich

Gesamtverantwortung für das Gebindemanagement

Steuerung,Überwachung und Optimierung der Gebindekreisläufe

Sicherstellung der Verfügbarkeit von Gebinden unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Nachhaltigkeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Reduktion von Verlusten, Umlaufbeständen und Kosten

Führung, Weiterentwicklung und Koordination des Gebindemanagement-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden

Verantwortung für Bestände, Inventuren, Abrechnungen sowie vertragliche Regelungen im Zusammenhang mit Gebinden

Mitwirkung in Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)

Auf dieses Profil freuen wir uns

Abgeschlossene Ausbildung, höhere Ausbildung in Logistik oder vergleichbar von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik

Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz

Sehr gutes Prozess- und Zahlenverständnis sowie analytische Denkweise

Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

LANDI Schweiz AG

100-100%

Unser Angebot Aus- und Weiterbildung

– Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.

Attraktive Ferienregelung

– Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.

Familienzeit

– Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.

Versicherungsleistungen

– Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.

Vergünstigungen und Rabatte

– Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA‑Geld sowie vergünstigten Mobile‑Abos für sie und ihre Familien.

Position Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart unbefristet

Berufsfeld Logistik / Lager

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