Diplomierte Pflegefachperson HF Psychiatrie 60%, Studen

Verstärke ab sofort oder nach Vereinbarung unser motiviertes Team als Diplomierte Pflegefachperson HF Psychiatrie 60%

Arbeiten, wo Qualität, Selbstständigkeit und Menschlichkeit zählen. Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der ambulanten Pflege – mit viel Eigenverantwortung und fachlicher Selbstständigkeit sowie echter Wirkung im Alltag unserer Klientinnen und Klienten. Auch Wiedereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen. Wir begleiten dich sorgfältig beim Einstieg und unterstützen dich aktiv in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dank unserer attraktiven Arbeitsbedingungen lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren.Was du mitbringst:

Diplom in Pflege auf Niveau HF oder FH Erfahrung in psychiatrischer und psychosozialer Pflege Freude an Bezugspersonenarbeit im familiären Umfeld und in Zusammenarbeit mit anderen involvierten Diensten Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer guten Portion HumorInteresse an einer bereichernden interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachspezialisten EDV-Kenntnisse Im Besitz des Führerausweises Was wir dir bieten:

Regelmässige Arbeitszeiten an fixen Tagen, keine Spät- oder Wochenenddienste Selbständige, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit (Bedarfsabklärungen, Pflegeplanungen, Bezugspersonen- und Vernetzungsarbeit) Sorgfältige Einführung Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönlicheEntwicklungFortschrittliche Anstellungsbedingungen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team sowie ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Spitex AareBielersee, Human Resources, Schaftenholzweg 10, 2557 Studen, Telefon 032 332 97 97 oder per Mail an Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar. Vorsorge Plus

60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke Gratis Snacks16 Wochen Mutterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks Flexible Arbeitszeiten

Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage

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