Fachspezialist/in HR Governance&Corporate Services 80%, Lucerne

Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 3000 Mitarbeitende. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, in der Gesundheitsbranche wirklich etwas zu bewegen. Auch als Arbeitgeberin sind wir eine starke Partnerin.

Du hast ein starkes Interesse an HRM Prozessen und Compliance Themen, gutes Gespür für Zahlen, ein ausgeprägtes sprachliches Flair und möchtest noch besser werden. Passt, denn wir haben das geeignete Umfeld für dich. Mit deiner Expertise und deinem Antrieb, das HR der CSS weiter voranzubringen, setzt du entscheidende Impulse. Lass uns gemeinsam anschauen, wie das aussehenkönnte.

So sieht dein Alltag aus

Zum Herzstück: Im Bereich HRM liegt die Verantwortung für die Einhaltung der Governance, resp. Compliance sowie die Aktualisierung und Umsetzung von Regulatorien (AAB, Reglemente, Weisungen, Merkblätter etc.) in deinen Händen.

GL- und VR-Anträge zu Corporate Themen wie dem Vergütungswesen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat werden von dir fachlich fundiert vorbereitet.

Bei Projekten und Fragestellungen unterstützt und begleitest du den Leiter HRM sowie den Leiter HR Services.

Die Festlegung der bonusrelevanten Unternehmensziele sowie die jährliche Vorbereitung der relevanten Prämissen für die Lohn- und Bonusrunde (inklusive Teuerungsanalysen) gehören zu deinem Aufgabenbereich.

Die Umsetzung von Revisionsempfehlungen im Geschäftsbereich HRM koordinierst du souverän.

Im HR Reporting stellst du die Datenqualität sicher und analysierst die Ergebnisse.

Die Stellvertretung der Assistentin der Leitung HRM sowie die Mithilfe bei der Erstellung des Sachkostenbudgets fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit

Das Wichtigste zuerst: Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche, HR- oder juristische Aus- bzw. Weiterbildung bildet die Basis deiner Qualifikation.

Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, Compliance oder Corporate Themen zeichnet dich aus.

Mit einer genauen, strukturierten und sehr verlässlichen Arbeitsweise überzeugst du im Alltag.

Hohe Detailorientierung, Belastbarkeit sowie Diskretion gehören zu deinen Stärken.

Vernetztes Denken, Integrität sowie eine lösungs- und teamorientierte Haltung sind für dich selbstverständlich.

Ein gutes Zahlenflair und eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (von Vorteil auch Französisch) runden dein Profil ab.

Gute Argumente - typisch CSS Arbeite flexibel Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.

Erfreue dein Portemonnaie Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Wähle dein Ferienmodell 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Bilde dich weiter Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.

Bleibe fit Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.

Engagiere dich sozial Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

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