Erfahrene HR Assistentin / Erfahrener HR Assistent, Lucerne

Bereit für den nächsten weiteren Schritt im HR? Hier erwartet Sie nicht nur eine neue Aufgabe, sondern ein Umfeld mit Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum, lesen Sie gerne weiter!

Im Auftrag einer etablierten Weiterbildungsorganisation im Gesundheitswesen suchen wir

befristet per 1. Mai 2026 bis Ende Januar 2027

eine

engagierte HR-Assistentin

als

Mutterschaftsvertretung . Im Zuge dieser

befristeten

Unterstützung sind Sie eine

wichtige Stütze des HR-Teams

und tragen mit Ihrer

langjährigen Erfahrung

dazu bei, reibungslose Prozesse sicherzustellen. Eine Verlängerung oder Weiterbeschäftigung wird während des Einsatzes geprüft. Unser Kunde ist ein führender Bildungsanbieter im Gesundheitswesen mit modernen Strukturen und einem klaren Fokus auf Qualität, Entwicklung und Praxisnähe. In diesem Umfeld vereinen sich Professionalität, Sinnhaftigkeit und ein hoher Gestaltungsspielraum - ein ideales Umfeld, um Ihre HR-Kompetenz wirkungsvoll einzubringen.

Ihre Rolle und Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles (Ein- und Austritte, Verträge, Zeugnisse, Bewerbermanagement)

Lohnadministration von A-Z für Mitarbeitende und Dozierende

Vertragswesen und Pflege von vertraulichen HR-Daten

Hauptverantwortung von der Organisation von Firmeninternen Events

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

Langjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der HR- und Lohnadministration (mind. 3 Jahre)

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung im Umgang mit Abacus und UKG (von Vorteil)

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Selbständige Arbeitseinteilung

Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen

Home-Office nach Absprache

Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute - ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Position: HR Assistent/in

Prozent: 80-100

Branche: HR

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