Responsable De L'Hébergement, Grandvaux

L'Hôpital de Lavaux est une Fondation privéResponsable de l'hébergement (EMS « Le Pavillon »)L'Hôpital de Lavaux est une Fondation privée reconnue d'intérêt public, membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois. Situé à Cully (Bourg-en-Lavaux) au milieu des vignes, à proximité des transports publics, il offre un environnement privilégié.Classé parmi les 15 meilleures cliniques de réadaptation "" selon le classement Handelszeitung, PME et Statista "", l'Hôpital de Lavaux offre à ses collaborateur-trice-s une ambiance de travail conviviale et stimulante au sein d'équipes professionnelles et dynamiques. Ainsi, plus de 40% de nos collaborateur-trice-s ont au moins 5 ans de fidélité"‰; grâce notamment à une politique d'encouragement à l'évolution professionnelle ainsi que de nombreuses possibilités de formations continues.À l'Hôpital de Lavaux, notre équipe médicale à taille humaine se compose, entre autres, de six médecins assistants qui couvrent des mandats de six mois à une année. Conscients et attachés à notre rôle dans la formation de base des soignants de demain, nous collaborons par ailleurs activement avec les écoles de soins de la régionet accueillons une vingtaine d'étudiants en soins infirmiers par an, ainsi que des stagiaires APS, ASSC, Ergothérapeutes et Croix-Rouge.Responsable de l'hébergement (EMS « Le Pavillon »)Rejoignez l'Hôpital de Lavaux, pôle régional intégré, moderne et innovant, reconnu pour l'excellence deses soins de proximité en gériatrie, réadaptation et soins palliatifs, ainsi que pour son engagement en faveur de la qualité, de l'innovation et du bien-être des personnes accompagnées et des collaborateurs.Dans le cadre du développement et de la transformation de notre EMS, nous recherchonsnotre Responsable de l'hébergement (EMS « Le Pavillon »), membre du collège de direction et acteur-trice stratégique clé de l'institution.Vous contribuerez à faire évoluer notre EMS vers un véritable lieu de vie, lieu d'envie, comme chez soi, centré sur la qualité de vie, l'autodétermination et l'accompagnement global des habitants et de leurs proches.Vos responsabilitésFaire vivre et développer l'EMS comme lieu de viePorter la vision de l'EMS comme un véritable lieu de vie, de sens et d'appartenanceConduire la transformation, le développement et l'évolution de l'établissement dans ses dimensions organisationnelles, humaines et structurellesGarantir la cohérence entre le projet institutionnel, les réalités du terrain et les besoins des habitantsPromouvoir une culture centrée sur la qualité de vie, l'autodétermination et le respect des rythmes individuelsConstruire un accompagnement centré sur l'habitant et ses prochesDéployer une approche globale, personnalisée et évolutive de l'accompagnementAssurer la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP)Renforcer la participation des habitants et de leurs proches dans la vie del'institutionAnticiper et structurer les transitions (entrée, séjour, sortie) afin d'assurer la continuité des parcoursDévelopper une dynamique interprofessionnelle autour du projet de vie de chaque habitantPiloter l'organisation, les équipes et les ressources de manière intégréeAssurer la direction globale de l'EMS en collaboration étroite avec les fonctions médicales et les services supportsGarantir une organisation cohérente, fluide et adaptée à la complexité des situations d'accompagnementUtiliser les données et indicateurs comme leviers de pilotage, de compréhension et d'amélioration continueDévelopper une culture de collaboration, de feedback et de responsabilité partagée au sein des équipesRenforcer les partenariats régionaux et institutionnels afin de soutenir l'innovation et le rayonnement de l'EMSNous offronsUn projet institutionnel en transformation, au sein d'un EMS repensé où :l'expérience et la qualité de vie des habitants sont au centrele bien-être et l'engagement des collaborateurs sont considérés comme essentiels à la qualité des soinsla coordination des parcours et l'innovation renforcent la pertinence des accompagnementsune gestionresponsable soutient la pérennité et le développement de l'institutionfaire de l'EMS un véritable lieu de vie vivant, ouvert et stimulant pour les aînésProfil recherchéFormation et parcoursFormation HES dans le domaine des soinsExpérience confirmée en EMS ou en soins de longue duréeExpérience significative dans des fonctions de conduite, de coordination ou de pilotage d'équipesUne expérience dans des contextes de transformation ou de développement institutionnel constitue un atout importantCompétences techniquesSolide compréhension des enjeux liés à la gériatrie et aux populations vieillissantesBonne maîtrise des processus cliniques et organisationnels en soins de longue duréeCapacité à analyser et optimiser les parcours habitants et les flux d'activitéConnaissance des outils de pilotage (indicateurs de qualité, données d'activité, documentation des soins)Capacité à transformer les données en leviers de décision et d'améliorationExpérience en gestion de projets complexes et transversauxCompréhension des enjeux réglementaires, financiers et de planification dans le domaine médico-socialIntérêt pour l'innovation organisationnelle, les nouvelles approches d'accompagnement et la digitalisation des pratiquesCompétences humaines et relationnellesLeadership fédérateur, participatif et incarnéForte capacité à mobiliser, inspirer et accompagner les équipes dans des contextes complexesEsprit de collaboration et aptitude à travailler en interdisciplinaritéCapacité à créer du lien, de la confiance et du sens au sein des équipesOrientation forte vers les habitants, leurs proches et les collaborateursPosture de facilitateur-trice dans les dynamiques de changementCapacité à adopter une vision systémique tout en restant ancré-e dans le terrainRejoignez-nousVous souhaitez contribuer à construire un EMS innovant, humain et tourné vers l'avenir, où l'accompagnement des personnes âgées est pensé comme une véritable expérience de vie ?Nous nous réjouissons de votre candidature. jid9fef18aafr jit0623afr jpiy26afr