Produktionscontroller 80-100% (a), Hölstein

Job Category:

Finance

Job Type:

Full Time

Job Location:

Hölstein

Country:

Switzerland

Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.

Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Fürunseren Standort in Hölstein suchen wir eine/n engagierte/n

Produktionscontroller 80-100% (a) Das Kannst Du Bei Uns Bewegen

Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung der Qualität der Finanzdaten

Durchführung von Bestandsbewertungen und Inventuren inklusive Analyse von Abweichungen

Erstellung von Reports und Analysen für das Konzernreporting zur Unterstützung von Managemententscheidungen

Controlling von Investitionen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen

Unterstützung bei der Liquiditäts- und Cashflow-Planung sowie bei Forecasts

Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen, Kalkulationen und Kostenanalysen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen

Das Bringst Du Mit

Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Weiterbildung (FH, Uni oder HF) mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling sowie erste Erfahrung im Controlling Bereich

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie Affinität zu ERP-Systemen, Grundkenntnisse in Power BI von Vorteil

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Darauf Kannst Du Dich Freuen

Offene„Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie

6 Wochen Ferien

Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Regelmässige Teamevents

Treueprämien

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