Key Account Manager:in Carrier/Provider, Mägenwil

Du denkst unternehmerisch, liebst den direkten Kundenkontakt und willst aktiv zum Wachstum eines führenden Schweizer ICT-Distributors beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für den Bereich Carrier/Provider suchen wir eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit als Key Account Manager.Key Account Manager:in Carrier/Provider

Das erwartet dich

- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios - Aktive Ausschöpfung von Marktpotenzialen durch Cross-Selling sowie Neukundenakquisition und Reaktivierung - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf allen Entscheidungsebenen - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität- Planung und Durchführung von Kundenterminen, Meetings sowie Teilnahme an Messen und Events - Verantwortung für Budgetplanung und Zielerreichung inklusive Einleitung von Korrekturmassnahmen - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Marketing und Sales - Aktive Mitgestaltung von Kampagnen undMarktpositionierung unserer Partner- Laufende Marktbeobachtung und Weitergabe relevanter Trends und Entwicklungen

Das bringst du mit

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Vertrieb und/oder Marketing - Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Key Account Management oder Verkauf - Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik und Mobile-Zubehör von Vorteil - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und professionelles Auftreten- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen - Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und digitalen Tools- Reisebereitschaft (ca. 50%) innerhalb deines Vertriebsgebiets

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. - Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. - Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.- Deine Unterlagenüberzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. - Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. - YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. - Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. - Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. - Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. - Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

j4id10205491a j4it0623a j4iy26a