Lead Marketing&Operations, Lenzburg

Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Aargau, suchen wir eine passende Verstärkung. Das Unternehmen ist auf Managed Cloud Services und Cyber Security spezialisiert.

Deine Hauptaufgaben

Teamführung&Entwicklung: Du führst das Growth-Marketing-Team fachlich sowie personell und förderst eine lösungsorientierte, proaktive Teamkultur durch Vertrauen und Vorbildfunktion.

Operative Marketing-Power: Du setzt Marketing-, Kommunikations- und Salesaktivitäten eigenständig um, mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren.

Duübernimmst zudem administrative Aufgaben wie Verrechnungen, Koordination von Kundenanfragen und organisatorische Tätigkeiten.

Digital Performance: Du verantwortest die Optimierung der Website, erstellst suchmaschinenoptimierten Content undüberwachst die Performance mittels monatlichem Reporting.

In dieser Rolleübernimmst du die strategische Budgetverantwortung und steuerst die finanziellen Ressourcen zielgerichtet für unser Marktwachstum.

Event-&Community-Management: Du planst und organisierst interne Mitarbeiter-Events sowie Kundenevents und stärkst die Marke durch gezielte Branding-Aktionen.

Dein Profil

Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Marketingfachperson).

Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing und erste Erfahrung in der (projektbezogenen) Führung von Mitarbeitenden.

Sattelfest in der digitalen Welt (SEO, SEA, Website-Analytics).

Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist ein Organisationstalent, denkst verkaufsorientiert und hast Freude daran, sowohl strategisch zu planen als auch operativ umzusetzen.

Eine starke, kollegiale Kultur mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen sowie ein innovatives Umfeld mit modernen Tools, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Teilzeitmodelle möglich zusätzlich zum #workcation Modell (4 Monate von einem Ort deiner Wahl arbeiten) und 6 Wochen Ferien.

Weiterbildung wird auch hier gelebt– auch in Richtung Leadership, ITIL, Security oder Microsoft-Zertifizierungen.

Ein eingespieltes, hilfsbereites Team, das gemeinsam vorwärts will und ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und gratis Parkplatz.

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