Key Account Manager:in Carrier/Provider, Mägenwil

Das erwartet dich

Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios

Aktive Ausschöpfung von Marktpotenzialen durch Cross‑Selling sowie Neukundenakquisition und Reaktivierung

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf allen Entscheidungsebenen

Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität

Planung und Durchführung von Kundenterminen, Meetings sowie Teilnahme an Messen und Events

Verantwortung für Budgetplanung und Zielerreichung inklusive Einleitung von Korrekturmassnahmen

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Marketing und Sales

Aktive Mitgestaltung von Kampagnen und Marktpositionierung unserer Partner

Laufende Marktbeobachtung und Weitergabe relevanter Trends und Entwicklungen

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Vertrieb und/oder Marketing

Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Key Account Management oder Verkauf

Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik und Mobile‑Zubehör von Vorteil

Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen

Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie eine hohe Affinität im Umgang mit verschiedenen IT‑Systemen und digitalen Tools

Reisebereitschaft (ca. 50%) innerhalb deines Vertriebsgebiets

Benefits

Vergünstigungen:

Attraktive Vergünstigungen im Brack‑Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Erholung:

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Entwicklung:

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Familie:

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Versicherungen:

Überobligatorisch – 100 % Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Mobilität:

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

#J-18808-Ljbffr