Key Account Manager:in Carrier/Provider, Mägenwil

Key Account Manager:in Carrier/ProviderDu denkst unternehmerisch, liebst den direkten Kundenkontakt und willst aktiv zum Wachstum eines führenden ICT-Distributors beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für den Bereich Carrier/Provider suchen wir eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit als Key Account Manager.Key Account Manager:in Carrier/ProviderDas erwartet dichEigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden KundenportfoliosAktive Ausschöpfung von Marktpotenzialen durch Cross-Selling sowie Neukundenakquisition und ReaktivierungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf allen EntscheidungsebenenEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und ProfitabilitätPlanung und Durchführung von Kundenterminen, Meetings sowie Teilnahme an Messen und EventsVerantwortung für Budgetplanung und Zielerreichung inklusive Einleitung von KorrekturmassnahmenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Marketing und SalesAktive Mitgestaltung von Kampagnen und Marktpositionierung unserer PartnerLaufende Marktbeobachtung und Weitergabe relevanter Trends und EntwicklungenDas bringst du mitAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Vertrieb und/oder MarketingMehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Key Account Management oder VerkaufFundierte Branchenkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik und Mobile-Zubehör von VorteilAusgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und professionelles AuftretenStarke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauenHohe Eigeninitiative und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und digitalen ToolsReisebereitschaft (ca. 50%) innerhalb deines VertriebsgebietsBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.E-Mail schreibenÜber uns«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.Unser AnstellungsprozessDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.BenefitsVergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid7adb2a4lo jit0623lo jiy26lo