Directeur financier, Lausanne

Directeur financier Pour un de nos clients une société de service, nous cherchons un Directeur Financier.

Missions Responsabilité globale de la direction, du développement et de la mise en œuvre de la stratégie financière.

L'objectif est d'assurer la stabilité financière, de favoriser une croissance rentable et de soutenir le développement de l'activité grâce à un travail financier stratégique et orienté vers les activités.

Le directeur financier joue un rôle clé entre l'entreprise et la fonction centrale européenne chargée des finances et de la gestion.

Le directeur financier apporte un soutien solide au CP. Il dirige les fonctions de comptabilité, de contrôle de gestion et de contrôle interne, et est responsable de :

Gestion financière et reporting

Budget et prévisions

Conformité et gestion des risques

Soutien opérationnel et aide à la décision

Piloter et développer les processus financiers, y compris la numérisation et les éventuels changements de systèmes (par exemple, ERP).

Management d'uneéquipe

En tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes amené à :

Contribuer activement au développement de l'entreprise et à la réalisation de ses objectifs dans une perspective commerciale et professionnelle, en étroite collaboration avec les autres responsables d'unité.

De veillerà ce que les questions relevant de votre domaine de responsabilité revêtent une importance stratégique et d'accroître les connaissances et la sensibilisation dans ces domaines.

De communiquer et de veillerà la mise en œuvre des décisions de l'équipe de direction au sein de votre propre unité.

Être un modèle pour notre culture et notre approche communes.

Bonne compréhension des normes comptables suédoises et internationales (Local GAAP, IFRS).

Profil du candidat Français, Allemand, Anglais courant, Suisse Allemand un plus.

Au moins 10 ans d'expérience en économie/finance, dont plusieurs années à un poste de direction (directeur financier, responsable du contrôle de gestion ou équivalent) au sein de grandes entreprises/groupes modernes où le rôle de partenaire commercial, apportant perspicacité, analyse et orientation commerciale,a été une composante essentielle.

Expérience avérée en matière de leadership et d'accompagnement de cadres/d'équipes.

Expérience de travail dans un environnement international et avec des structures organisationnelles complexes.

Expérience dans la conduite de projets de changement et de développement ainsi que dans la mise en œuvre de systèmes (par exemple, ERP).

Expérience de travail au sein d'une organisation matricielle et de gestion de nombreuses parties prenantes, tant au niveau national qu'international.

Conditions et Avantages Société en croissance

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