Conseiller:ère clientèle en placement, Lausanne

Conseiller:ère clientèle en placement, Lausanne C’est en partageant les mêmes valeurs que l’on peut promouvoir de véritables changements – pour un futur dans lequel nous contribuons ensemble à façonner la place financière suisse. Nous misons sur la confiance, l’estime et une relation d’égalà égal, dans un environnement de travail moderne et flexible en phase avec son temps.

Tu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire.

Grâce à tes compétences reconnues de Conseiller:ère à la clientèle, tu excelles dans toutes les questions qui concernent nos hypothèques, nos produits de prévoyance et principalement toutes nos solutions de placement. En ligne, par téléphone ou en présentiel, tu rends les choses simples pour nos clients grâce à ton expertise et à ton dynamisme.

Lieu de travail : Lausanne.

Durée d’emploi : contrat à durée indéterminée.

Taux d’occupation : 80-100 %.

Classe de salaire : CHF 100 000 – 120 000 (pour un taux d’occupation de 100 %).

Fais la différence

Tu accompagnes nos clients pour toutes les questions financières et tu as une solide expérience dans le conseil global des placements, des financements hypothécaires et de la prévoyance.

Tu possèdes d’excellentes connaissances en placement qui te permettent de les proposer à nos clients avec professionnalisme.

Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et tu organises facilement tes propres rendez‑vous avec les clients sur Lausanne et sur Bussigny.

Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance.

Ce que tu apportes

Haute Ecole de Gestion ou formation continue dans le domaine bancaire (conseiller(ère) financier(ière) IAF ou AKAD économiste bancaire diplômé(e)). La certification CWMA ou s’engager à l’obtenir.

Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le conseil financier auprès d’un établissement bancaire de la place financière suisse, te permettant d'offrir à nos clients des solutions adaptées et personnalisées.

Personnalité motivée, indépendante et possédant d'excellentes capacités de vente et de fidélisation de la clientèle.

Parfaite maîtrise du français avec idéalement des connaissances en langues étrangères.

Égalité salariale L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. Nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi afin d’assurer l’égalité salariale : un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance.

Temps de repos 6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.

Modèles de travail flexibles Temps partiel, jobsharing et topsharing.

Développement personnel Offre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.

Environnement de travail moderne Postes de travail modernes, coworkingà Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

Congé de maternité et congé de paternité 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

Priorité à la santé Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées.

Offres de mobilité Abonnement demi‑tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.

Bons pour le personnel Jusqu’à CHF 500.– par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de PostFinance ainsi que pour Reka ou les TP.

Conditions réservées au personnel Taux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.

#J-18808-Ljbffr