Chef-fe de clinique pour le Service d'angiologie (12259-ME-2 …, Lausanne

Chef-fe de clinique pour le Service d'angiologie

Pour compléter l’équipe du service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours 2 postes de chefs-fes de clinique, à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2026 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans.

Vousêtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez‑nous !

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires :

- Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques

- Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée

- Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales

- Angiologie interventionnelle veineuse de pointe et en plein essor : maladie variqueuse superficielle, varices pelviennes, occlusions veineuses profondes aiguës et chroniques, malformations vasculaires

- Accès vasculaires pour hémodialyse avec CEUS

- Filière aorte (avec CEUS)

- Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème

Donnez un nouvelélan à votre carrière en rejoignant un centre de référence, à la croisée de la clinique, de la technique interventionnelle et de la recherche !

Responsabilités

- Supervision clinique et encadrement des médecins assistants (MA) et stagiaires

- Prise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaire

- Participation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature

- Possibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.)

- Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestations

- Collaborationétroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire

Gestion du service

- Organisation des colloques internes, coordination des formations pour lesétudiants, stagiaires et médecins assistants

- Développement d’outils d’évaluation pour les MA, participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue

- Organisation du plan de la clinique,évaluation des médecins assistants et stagiaires

- Participationà la commission d’engagement du service

Qualifications

- Diplôme fédéral suisse de médecine, titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)

- Titre de spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu en Suisse)

- Solide expérience clinique dans le domaine vasculaire

- Intérêt pour l’enseignement et le travail en équipe multidisciplinaire

- Investissement dans la formation continue sur des thématiques spécialisées

- Maîtrise du français, niveau C1 exigé

Avantages

- Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

- Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

- 13ème salaire et 25 jours de vacances par année

- Droità trois jours de formation minimum par année, avec accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'État de Vaud

- Accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

- Avantages sociaux, culturels etéconomiques offerts aux membres de l'association H‑Oxygène

- Avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)

- Restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec tarifs préférentiels

Structure universitaire etéquipement

- Plateau technique complet : Doppler, tcPO2, laser cutanée et intravasculaire, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie

- Accès dédiés à un plateau interventionnel de pointe au centre de chirurgie ambulatoire du CHUV avec salles d’intervention complétement équipées pour les interventions veineuses profondes

- Perspectives de spécialisation avancée ou d’évolution académique

- Cadre stimulant favorisant l’autonomie et le développement de projets

- Soutienà la participation aux congrès et à la formation continue

- Equipe expérimentée et encadrement bienveillant dans un environnement d’excellence

Spécialisation interventionnelle veineuse approfondie

- Traitement des varices pelviennes

- Prise en charge des occlusions veineuses aiguës et chroniques

- Approche interventionnelle des malformations vasculaires complexes

Ces formations s’adressent en particulier aux candidat·e·s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo‑universitaire dans un domaine en plein essor.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68.

Postulez exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.

#J-18808-Ljbffr