Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI, Lausanne

Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec

ouverture

et

responsabilité .

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons :

Un·e Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) –

CDI

Lieu

: Lausanne

Entrée en fonction

: A convenir

Ce que vous apportezà notre mission Vous organisez et encadrez des programmes d’activité (Buanderie, Team Clean) destinés à favoriser l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires.

Votre mission principale : transmettre des compétences pratiques, accompagner les participants dans leur évolution et garantir le bon fonctionnement des programmes.

Le mot de votre future responsable, Céline : « Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin » pourrait être la devise du Pôle Formation Pratique.

Vous recherchez un travail varié, au sein d’équipes solidaires, avec un impact social concret. Vous souhaitez transmettre vos compétences à un public en chemin vers l’intégration.

Je compte sur votre engagement, votre autonomie et votre créativité pour relever les défis du quotidien.»

Vos missions clés

Encadrement et suivi des participants

Transmission de compétences techniques et transversales

Organisation et planification des activités

Évaluation de l’évolution des bénéficiaires

Suivi administratif des programmes

Garantie de la qualité et de la sécurité des activités

Collaboration avec les partenaires internes et externes

Votre profil

CFC d’agent.e de propreté, intendant.e ou dans un domaine pratique utile à la fonction

Idéalement complétée d'une certification de formateur·trice pour adulte

Permis de conduire indispensable

Expérience de 5 ans dans un domaine similaire

Aisance dans l’encadrement de groupes et environnement multiculturel

Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Intérêt pour le domaine de la migration

Ce que l’EVAM vous propose

Un environnement de travail

engagé

Une politique de formation continue pourévoluer dans votre carrière

Une politique de télétravail

5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

De très bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3étapes :

Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement

Une mise en situation

Immersion dans leséquipes

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

#J-18808-Ljbffr