Spécialiste RH à 60% en CDD, Lausanne

Le CSP Vaud est une institution d'action sociale privée à but non lucratif. Ses prestations sont professionnelles et offertes gratuitement à toute personne vivant dans le canton de Vaud, sans distinction d'aucune sorte. Il dispense plus de quinze mille consultations par année, organise des permanences et des informations collectives, et collaboreavec de nombreux partenaires pour l’orientation et le soutien des personnes en difficulté. Il est sollicité pour la formation d’autres professionnel·le·s du réseau social tant public que privé. Avec la participation d’une centaine de bénévoles, le CSP Vaud gère également un Service de ramassage et de vente d’objets d’occasion constitué de six Galetas.

Dans un contexte de structuration et de développement de nos outils et processus RH, et afin de renforcer temporairement notre capacité opérationnelle, le CSP Vaud recherche un·e

Spécialiste RH à 60% en CDD pour le secteur RH au sein du service soutien.

Le service de soutien interne se compose de domaines transversaux. Il apporte les ressources nécessaires à la bonne marche de l’institution et des services sociaux et socio-commerciaux.

Missions principales

Assurer la coordination des processus de recrutement en collaboration avec les services (clarification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, organisation des étapes de sélection, conduite des entretiens et suivi de l’intégration).

Rédiger, réviser et harmoniser les cahiers des charges des collaboratrices et collaborateurs.

Conduire différents types d’entretiens (mi-temps et fin de période d’essai, entretiens de suivi, recrutements, case management).

Répondre aux questions RH des collaboratrices et collaborateurs et offrir un appui dans le respect des cadres légaux et institutionnels.

Participerà la documentation, à la clarification et à l’amélioration continue des processus RH afin de garantir leur cohérence et leur compréhension partagée.

Participerà des projets RH.

Votre profil professionnel

Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente.

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience au sein d’une institution publique ou privée, d’une fondation ou d’une association, idéalement dans le domaine social.

Bonne compréhension et intérêt à travailler dans un système de gouvernance participatif, sans cadres intermédiaires. Expérience dans ce mode de fonctionnement, un atout.

Capacité démontrée à structurer, clarifier et documenter des processus, ainsi qu’à rédiger et réviser des cahiers des charges.

Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.

Compétences relationnelles et communicationnelles solides, favorisant la collaboration et l’intelligence collective.

Sens de l’écoute et du service, grande capacité d’adaptation.

Excellentes compétences rédactionnelles en français.

Adhésion aux valeurs humanistes de justice sociale et de solidarité.

Lieu de travail principal

: Rue Beau-Séjour 28, 1003 Lausanne.

Type de contrat

: Contratà durée déterminée d’une année.

Date d’entrée en fonction

: A convenir.

Nous vous offrons un cadre de travail stimulant au cœur d’une des institutions d’action sociale les plus importantes du canton de Vaud. Vous bénéficierez d’un environnement de travail agréable, dans un lieu proche de toutes commodités et des transports publics (bus, gare) et serez directement rattaché·e au Service soutien. Si votre profil correspond et que vous êtes prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et engagée, vous êtes la ou le candidat·e qu’il nous faut !

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir dès que possible leur dossier complet (cv – lettre de motivation – diplômes – certificats de travail) via le site .

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