Conseiller:ère clientèle privée, Lausanne

Conseiller:ère clientèle privée, Lausanne Tu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire.

À l'avenir aussi, PostFinance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service.

Taux d’occupation:

80-100%

Lieu de travail:

Lausanne

Durée d'emploi:

Contratà durée indéterminée

Classe de salaire:

CHF 85'000 - 105'000 (pour un taux d’occupation de 100%)

Fais la différence

Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online

Tu es chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire

Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients

Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance

Ce que tu apportes

Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée

Tu habites dans la région lausannoise et tu disposes de bonnes connaissances du marché local

Formation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ)

Personnalité indépendante avec une forte orientation client

Égalité salariale L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. Nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi pour promouvoir l’égalité salariale.

Temps de repos 6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.

Modèles de travail flexibles Temps partiel, jobsharing et topsharing.

Développement personnel Offre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.

Environnement de travail moderne Postes de travail modernes, coworkingà Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

Congé de maternité et congé de paternité 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

Priorité à la santé Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées.

Offres de mobilité Abonnement demi-tarif gratuit ou à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.

Bons pour le personnel Jusqu’à CHF 500.– par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de PostFinance ainsi que pour Reka ou les TP.

Conditions réservées au personnel Taux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.

Réseaux internes et communautés Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, durabilité, YOUNG VOICE, WOMEN@POST.

Équité des chances Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d’emploi.

Engagement en faveur du climat Un fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030.

Responsabilité sociale Transmission de connaissances financières pour la prochaine génération avec MoneyFit.

En savoir plus Vous trouverez toutes les conditions d’engagement et d’autres avantages.

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