Spécialiste contentieux (100%) - CDI, Lausanne
Spécialiste contentieux (100%) - CDI, Lausanne
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Lausanne, Schweiz
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Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise financière ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? A l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec
ouverture
et
responsabilité . Dans le cadre d’une absence prolongée, nous recrutons un·e : Spécialiste contentieux (80% - 100%) - CDI Lieu
: Lausanne Entrée en fonction
: A convenir Ce que vous apportezà notre mission
Assurez une gestion optimale des dossiers de débiteurs (asile et hors asile), pour soutenir la bonne santé financière de l’établissement et renforcer l’équité de traitement. Le mot de votre future responsable, Séverine Colomb :
« À l’EVAM, chaque situation financière cache une réalité humaine. Dans ce poste, vous combinerez rigueur, analyse et sens du contact pour un impact concret et juste. Ce qui me tient à cœur, c’est de vous offrir un cadre de travail où la confiance, l’écoute et la collaboration sont réelles. Si vous cherchez à donner du sens à vos compétences tout en évoluant dans une équipe engagée, je serai ravie de vous accueillir ».Vos missions clés
Vous identifiez les bénéficiaires en situation d’endettement et documentez chaque dossier de manière rigoureuse. Vous analysez les situations et mettez en œuvre les actions de recouvrement les plus adaptées. Vous assurez le suivi de la facturation périodique et la saisie des écritures comptables liées aux débiteurs.Vousétablissez des analyses financières sur les dossiers traités pour éclairer les décisions de gestion. Vous collaborez avec les partenaires internes et externes (services, institutions, etc.) en les informant ou en sollicitant leur appui. Vous répondez aux demandes liées aux débiteurs avec clarté, professionnalisme et sens de la relation.Votre profil
Vousêtes titulaire d’un
CFC d’employé·e de commerce , complété par une formation dans le domaine de la
comptabilité et/ou des finances . Vous disposez d’au moins
5 ans d’expérience dans un service contentieux , avec une bonne maîtrise des outils de recouvrement. Vous êtes à l’aise avec les
applications comptables
et les
outils bureautiques usuels
(Excel, Word, etc.). Vous possédez de bonnes compétences linguistiques, notamment en
anglais , et vousêtes capable de vous adapter à un environnement multiculturel. Vous avez un
intérêt marqué pour le domaine de la migration
et les enjeux sociaux qui l’accompagnent. Vous faites preuve d’ esprit d’analyse , de
rigueur , de
discrétion
et savez
travailler enéquipe , tout en respectant les
procédures
et en gardant une
communication claire et professionnelle . Ce que l’EVAM vous propose
Un environnement de travail
engagé Une
politique de formation continue
pourévoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De
très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes :
1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement 2. Une mise en situation À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
#J-18808-Ljbffr
ouverture
et
responsabilité . Dans le cadre d’une absence prolongée, nous recrutons un·e : Spécialiste contentieux (80% - 100%) - CDI Lieu
: Lausanne Entrée en fonction
: A convenir Ce que vous apportezà notre mission
Assurez une gestion optimale des dossiers de débiteurs (asile et hors asile), pour soutenir la bonne santé financière de l’établissement et renforcer l’équité de traitement. Le mot de votre future responsable, Séverine Colomb :
« À l’EVAM, chaque situation financière cache une réalité humaine. Dans ce poste, vous combinerez rigueur, analyse et sens du contact pour un impact concret et juste. Ce qui me tient à cœur, c’est de vous offrir un cadre de travail où la confiance, l’écoute et la collaboration sont réelles. Si vous cherchez à donner du sens à vos compétences tout en évoluant dans une équipe engagée, je serai ravie de vous accueillir ».Vos missions clés
Vous identifiez les bénéficiaires en situation d’endettement et documentez chaque dossier de manière rigoureuse. Vous analysez les situations et mettez en œuvre les actions de recouvrement les plus adaptées. Vous assurez le suivi de la facturation périodique et la saisie des écritures comptables liées aux débiteurs.Vousétablissez des analyses financières sur les dossiers traités pour éclairer les décisions de gestion. Vous collaborez avec les partenaires internes et externes (services, institutions, etc.) en les informant ou en sollicitant leur appui. Vous répondez aux demandes liées aux débiteurs avec clarté, professionnalisme et sens de la relation.Votre profil
Vousêtes titulaire d’un
CFC d’employé·e de commerce , complété par une formation dans le domaine de la
comptabilité et/ou des finances . Vous disposez d’au moins
5 ans d’expérience dans un service contentieux , avec une bonne maîtrise des outils de recouvrement. Vous êtes à l’aise avec les
applications comptables
et les
outils bureautiques usuels
(Excel, Word, etc.). Vous possédez de bonnes compétences linguistiques, notamment en
anglais , et vousêtes capable de vous adapter à un environnement multiculturel. Vous avez un
intérêt marqué pour le domaine de la migration
et les enjeux sociaux qui l’accompagnent. Vous faites preuve d’ esprit d’analyse , de
rigueur , de
discrétion
et savez
travailler enéquipe , tout en respectant les
procédures
et en gardant une
communication claire et professionnelle . Ce que l’EVAM vous propose
Un environnement de travail
engagé Une
politique de formation continue
pourévoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De
très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes :
1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement 2. Une mise en situation À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
#J-18808-Ljbffr
Highlights
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FirmennameEVAM
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JobtitelSpécialiste contentieux (100%) - CDI
Sicherheitstipps
Vorsicht vor Jobs im Multi-Level-Marketing und überdurchschnittlich hohen Verdienstmöglichkeiten.
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