Monteur / Installateur, Lausanne

Depuis 1845, Schulthess est le premier groupe suisse dans le domaine des techniques de lavage. Notre entreprise est synonyme d'innovation dans le domaine de l'entretien du linge et ouvre de nouvelles voies en tant que pionnière. Nous développons et produisons en Suisse des machines, des installations et des solutions système de haute qualité pour des clients privés, commerciaux et industriels. La gestion économique et écologique des ressources ainsi que notre engagement sans faille en faveur du développement durable constituent notre ambition et le fondement de notre solide position sur le marché. Nous travaillons au sein d'équipes performantes et dans un climat d'excellence propre à une entreprise de classe mondiale.

Monteur / Installateur 100% (a) Vos missions

Installation et raccordement des lave-linge/sèche-linge ainsi que du matériel de buanderie

Installation et raccordement du système de paiement (WashMaster / RFID, etc.)

Conseil et information de nos clients sur l'utilisation des appareils

Conseil et vente de nos produits de service

Suivi d'avancement des chantiers

Votre profil

Apprentissage achevé en tant qu'électromécanicien·ne ou électricien·ne (CFC)

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le service après-vente ou au contact de la clientèle

Possession d'une autorisation de raccordement conformément à l'art. 15 OIBT (ordonnance sur l'installation électrique) : un atout

Maîtrise des outils et applications informatiques courants

Sens aigu du service client et goût pour le contact direct avec la clientèle

Autonomie et fiabilité dans le travail

Esprit d'équipe, sens de la communication et bonnes manières

Permis de conduire de catégorie B

Être domicilié en Suisse dans un rayon de 30 km autour de Lausanne

Notre offre

Un environnement motivant et innovant au sein d'un groupe d'entreprises prospère

Épanouissement professionnel dans le domaine d'activité

Un environnement de travail dynamique et innovant

Des possibilités d'épanouissement personnel et de développement professionnel

Des tâches variées et exigeantes impliquant une grande autonomie

Semaine de 42 heures, le temps de trajet est considéré comme du temps de travail

Au moins 5 semaines de vacances

13e mois et participation aux bénéfices

Maintien du salaireà 100 %, pendant 6 mois maximum

Prise en charge de la prime d'indemnités journalières en cas de maladie

Convention collective de travail de la branche MEM

#J-18808-Ljbffr